记者获悉，近日，上海AI独角兽MiniMax在内部宣布，将启动百万美元期权激励人才，根据员工对公司的贡献程度不同，MiniMax将向员工提供几十万美元到几百万美元不等的激励。
据MiniMax内部员工透露，本次期权发放来自于全员会口头通知，不仅是模型算法，产品、市场、增长、职能等岗位都在期权激励范围内，后续还会继续对突出贡献者进行即时期权激励。
百万美元期权！MiniMax、字节跳动继续AI“重金激励”，业内人士：这只是开始
作为互联网大厂中的AI风向标，此前字节跳动为旗下Seed部门发放期权津贴，主要覆盖大模型方向的技术员工。按照综合绩效、职级不同，员工每月可获得价值9、11、13.5万元的字节期权，按月归属，首批津贴连续发放18个月。此次增发第一笔期权的计算价格为189.9美元一股，低于字节跳动最新的期权回购价格200美元。
“类似的人才争夺只是开始，国内的待遇和国外差的还很远。”脉脉CEO林凡向记者分析，以Meta为例，扎克伯格正投入数十亿美元，力求缩小与OpenAI、Anthropic及谷歌之间的AI差距。为了组建超级智能实验室，Meta开出数亿美元天价薪酬福利，从OpenAI、谷歌DeepMind、苹果公司等挖来顶尖AI人才。（澎湃）