临港新片区人才企业年金新政于5月8日正式启动，这标志着新片区人才企业年金政策迈入2.0新阶段。围绕新政升级，临港新片区管委会党群工作部相关工作人员在介绍时提到四个关键词，即门槛降下来、福利扩出去、选择多起来、预期定下来。
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临港新片区人才企业年金新政启动，吸引留住高水平人才
具体来看，在覆盖范围上，新政放宽了单位性质和属地要求，社会团体、民办非企业等单位均可加入，已加入计划的集团公司，其全国范围内的下属子公司也能同步申请。
在激励普惠上，缴费基数新增社保缴纳基数选项，个人缴费匹配标准从最高8%降至5%，让更多奋斗者踮踮脚就能享受到最高一万元的激励金。（澎湃）
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