5月29日,中国人民银行召开2026年组织人事部门负责人会议。会议强调,统筹谋划领导班子和干部队伍建设,常态化开展干部队伍情况分析,运用科学的考察方法发现识别干部,提升选人用人专业化能力。加强交流锻炼,健全干部常态化交流机制。加强对关键岗位、重点领域、薄弱环节的监督,深化选人用人专项检查,提高干部管理监督的穿透力和有效性。注意处理好统一领导与分级负责、组织需要与个人诉求、从严管理与关心关爱的关系,做好党委的参谋助手。持续加强自身干部队伍建设,做求真务实的表率、作风建设的表率、遵守纪律的表率。
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