盖洛普（Gallup）最新研究发现，非定期使用人工智能（AI）的科技工作者比同行更容易丢掉工作。每月至少使用一次AI的美国科技工作者被裁员的预测概率约为6%，而较少使用该技术的员工这一概率为18%。研究人员表示，即使在将年龄、教育程度和工作领域等因素纳入考量后，AI使用与就业保障之间的关联依然存在。
注：5月15日消息，年度数据显示，2025年美国多个被认为易受人工智能影响的职业领域连续第二年出现严重的职位流失，其中以客户服务代表以及特定类型的秘书和销售人员受到冲击最为严重。
在2024年5月至2025年5月期间，美国劳工统计局标记为暴露在AI风险之下的18个职业组别（涉及约1000万个工作岗位）的就业人数下降了0.2%。相比之下，同期美国整体就业人数增长了0.8%。
要是剔除因医疗保健行业持续繁荣而增长迅猛的医疗秘书与助理这一类别，其余17类职业的就业人数连续第二年下降了1.6%。
这些数据表明，AI工具在全美各工作场所的部署可能已开始推动就业格局发生大规模的重组。
在高盛5月中旬发布的一份报告中，经济学家指出，“在那些最容易被AI替代的职业领域，岗位空缺数量已跌破疫情前水平。而可被AI赋能或受AI影响较小的职业，其职位空缺数量的下滑趋势则更为缓和。”
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