美国7月职位空缺（美联储青睐的就业指标）小幅上升，表明近几个月来劳动力需求总体保持稳定。
美国劳工统计局周二公布的数据显示，7月空缺职位数量从6月下修后的718万个升至727万个，预期731万。
这份报告表明，劳动力市场仍处于过去几年大部分时间所呈现的“低招聘、低裁员”环境。在地缘政治不确定性和持续通胀的背景下，雇主可能对扩大员工规模持谨慎态度，但他们同样不愿轻易裁员。
职位空缺的增加主要由制造业、除教育外的州和地方政府，以及医疗保健和社会援助行业引领。
与此同时，报告还显示裁员人数降至1月以来的最低水平。衡量每月主动离职人数占比的所谓”离职率”小幅下降至1.9%。