文章称，评价一家企业，人们习惯看它贡献多少税收、掌握多少专利、实现多少技术突破。这些当然重要，但还有一种贡献常常被低估——那些长期坚持吸纳就业、稳定岗位、耐心培养人才的企业，同样在默默支撑社会健康运转。一个就业岗位的背后，不只是一个工位、一份工资，更是一个家庭的生计，也是年轻人进入社会、积累经验、建立信心的起点。尤其在高校毕业生求职关键期，企业愿意打开校招通道，给缺少工作经验的年轻人一个机会，本身就意味着承担培养成本和经营风险。
从这个秋招季开始，不妨重新审视企业的“光环”。技术飞速迭代的时代，科技创新、转型升级的进步固然令人瞩目，但能稳稳托住员工岗位，并且不断吸纳社会新就业，这样的“光环”无疑是最温暖的，也是社会离不开的。