为了在AI时代调整员工队伍，进一步削减成本，微软将向约6万名员工提供自愿离职补偿方案。
微软发言人表示，美国、加拿大、印度和英国部分团队中副总裁及以下级别的员工将符合条件。一些业务部门员工不在计划之列，包括一些从事数据中心、销售和营销工作的人员。
微软首席人力官Amy Coleman周一在给员工的通知中表示：“这项方案为那些可能正在考虑离开公司、寻求未来其他发展机会的员工提供了一个新选择，他们得以现在就在公司的支持下完成这一转变。”发言人称，选择自愿离职的员工将获得与标准遣散方案类似的福利。
这家全球最大的软件制造商近年来已通过多轮裁员削减数万名员工。今年7月，微软向达到退休年龄的员工提供自愿离职方案，约8,750名符合条件的员工中超过30%接受了这一方案。发言人表示，与这项自愿退休计划相比，微软预计接受最新自愿离职方案的员工比例将低得多。
截至6月底，微软员工总数为22.3万人。自2022年以来，这一数字基本持平。大约从那时起，微软开始大举投资AI和数据中心，挤压了公司其他部门的预算和招聘空间。