美国大企业都在裁员,但为啥统计数字却看不出来?

首先昨日就业报告是基于较早前数据,11月裁员行动未被囊括其中;其次科技企业裁员人数和整个劳动力人口相比,仍是“小巫见大巫”。

虽然美国科技行业本轮大裁员被视为周期性衰退的先兆,硅谷裁员六万人可能只是开始,但令人不解的是,这些情况似乎并未从最新就业数据中体现出来。

究其原因,首先由于昨日公布的就业报告是基于较早前数据,11月裁员行动未被囊括其中;其次美国科技企业的裁员人数和美国整个劳动力人口相比,仍是“小巫见大巫”。

裁员影响终将体现 但不少企业仍在招聘新员工

根据美国劳工部周三发布的月度职位空缺和劳动力流动率报告显示,经季节调整后,美国10月份失业人数为139万人,这一数字略高于9月份的133万人,但是仍处于极低水平。在疫情大流行前的二十年里,尽管曾出现美国人口和劳动力水平远不及当前的情况,但是失业人数也从未低于159万。

报告还显示,截至10月底,美国就业市场依然表现强劲。在当月最后一日,仍有1030万个职位空缺,虽然低于9月份的1070万个,但是仍然反映出每两个职位空缺对应一个失业人口。此外,雇用人数仍比离职人数超出32.9万人。

而根据上述数据,市场担忧将于本周五公布的11月非农就业人数或将继续保持强势,届时强劲就业数据或将令美联储难以放缓加息节奏。

但是值得注意的是,由上述数据的统计日期可知,该报告是基于本月较早前数据。因此一连串于11月发布的裁员行动似乎并未被囊括其中,但随着时间的推移裁员情况终将从数据中显现,比如近几周首次申请失业保险的人数已经开始小幅上升。

并且从更大角度来看,美国劳动力超过1.5亿人,因此大公司的裁员行动未对就业数据造成明显影响,也是情有可原。

与此同时,增速放缓但仍处于高位的职位空缺也表明,除了连番裁员的科技巨头之外,有许多企业仍在招聘新员工。

通常整体裁员人数增加的前提,是职位空缺要率先大幅下降,并且辞职人数也会随之减少(辞职人数若处于高位则表明,劳动者能找到更好的职位,反映出劳动力市场处于紧张状态)。

“小非农”爆冷 或暂缓投资者担忧情绪

昨日“小非农”爆冷的消息或许能让投资者保持平静。

美国11月ADP就业人数增加12.7万人,远不及预期的20万人,较前值23.9万人腰斩,为2021年1月以来的最低水平。

ADP首席经济学家Nela Richardson对此点评称:

劳动力市场的转折点可能很难捕捉,但我们的数据表明,美联储的紧缩政策正对新增就业和薪酬增长产生影响。此外,企业辞职人数也正在减少,疫情后的复苏正趋于稳定。

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