日本最大工会宣布赢得30年来最大幅度加薪，增强了日本央行下周“取消负利率”的预期。
周五，日本最大工会联合会Rengo宣布“春斗”初步结果，成员工会今年赢得了5.28%的平均工资涨幅，为1991年以来的最大涨幅，超出去年加薪幅度3.8%，但不及此前提出的要求5.85%。
在初步统计结果中，基本工资平均增长3.7%，高出去年的2.33%。
分析指出，日本央行在为下周政策会议上结束负利率政策做最后安排。NLI研究所经济研究主管Taro Saito表示：
这为日本央行清除了最后一个障碍，我认为它将在下周取消负利率，并转向政策正常化。如果他们现在按兵不动，市场将变得不稳定，日元可能会暴跌。
结果公布后，日元走强，随后回吐涨幅，目前美元兑日元涨报148.53，表明市场参与者尚未完全相信日央行将在周二采取行动。
每年春季，日本工会和管理层都会举行谈判，即所谓的“春斗”，以便在4月日本财政年度开始前确定月工资。包括丰田、日立和松下在内的一些日企巨头的谈判于本周结束，许多公司完全满足甚至超出工会要求。
新日铁加薪幅度超出了要求，将月工资提高了创纪录的35000日元（237 美元），增幅达14%。
日本制造业工人工会JAM的60个附属工会争取到了5.32%的平均加薪，大大超过去年的增幅。
丰田汽车接受工会提出的每月加薪28440日元(合193美元)的要求，这是自1999年首次公布可比数据以来的最大加薪幅度。
值得一提的是，随着小型企业谈判结束，Rengo将定期更新统计数据。今年一个主要焦点是，强劲的工资增长是否会扩散到更广泛的劳动力中。
日本央行将密切关注工资谈判结果，以判断是否能实现2%可持续通胀的目标，强于预期的结果可能会说服日央行在下周二结束结束负利率时代，而不是等到四月份。
前日本央行官员、日本综合研究所所长Yuri Okina认为，早期工资谈判结果强劲，该行政策委员会将抓住周二结束负利率的机会。
鉴于迄今为止薪酬谈判结果强劲，我认为日本央行有可能在3月份采取行动，此前我认为日本央行本月或四月采取行动的可能性相同，而现在政策正常化的先决条件已经满足。
Dai-ichi Life Research Institute经济学家 Yoshiki Shinke则指出：
初步统计结果将是支持在 3 月会议上取消负利率的一个重要因素。
Daiwa Institute of Research高级经济学家Keiji Kanda认为：
今年春季工资的稳健增长可能会促使经通胀调整后的实际工资增长在7月至9月季度转为正值，如果汽油补贴延长到5月份以后，转折甚至可能在4-6月份出现。
日本央行将从下周一开始举行为期两天的货币政策会议，日媒在3月4日至6日期间对28位经济学家调查显示，其中8 位经济学家预计下周会议将转变政策，如结束负利率或取消收益率曲线控制政策，17位预测将在4月份会议上行动。
