终止居家办公引发员工不满,亚马逊高管放话:不愿意就“滚蛋“!

亚马逊要求员工每周五天都在办公室工作,AWS主管更是警告,不想回办公室就辞职。部分员工认为,居家办公的工作效率一样高,没有数据证明重返办公室有什么好处,还浪费了通勤时间。

美国众多科技公司正在结束疫情时期兴起的居家办公模式,亚马逊公司更是强烈要求员工返回办公室,这也引发了部分员工的激烈反对。

10月17日,亚马逊云计算业务(AWS)的CEO Matt Garman在全体员工会议上警告称,如果不想回办公室就辞职。他计划推行一项新规定,要求员工每周五天都在办公室工作。

亚马逊上个月宣布了这项新规定,员工必须在明年1月2日前遵守,之前该公司只是要求员工每周至少三天在办公室上班。Garman激烈地说道:

如果有人在那种环境中工作不顺利,也不想工作,那也没关系,还有其他公司。在亚马逊,我们希望处于一个共同工作的环境中,我们认为协作环境对于我们的创新和文化非常重要。

亚马逊计划彻底转变疫情期间的居家办公模式,以在人工智能竞赛中跟上竞争对手如谷歌、OpenAI的步伐。这也是Garman面临的主要任务之一,他于今年6月份接管云计算业务(AWS)部门。

然而,这项新规引发了部分员工的强烈不满和反对。他们认为,居家办公或混合式办公的工作效率和在办公室工作一样高。其表示,这项政策浪费了额外的通勤时间,而且独立数据也无法证明在办公室办公的好处。

据一位知情人士向CNBC透露,大约37,000名员工加入了去年创建的内部Slack频道,他们倡导远程工作并分享对复工要求的不满。

在全体员工大会上,Garman表示他一直在与员工交谈,“实际上,有九成的员工对这一变化感到非常兴奋。”他承认,在某些情况下,员工会有一定的灵活性。

亚马逊是仅次于沃尔玛的全球第二大私营雇主。与谷歌、Meta和微软等许多科技同行相比,亚马逊对员工复工的态度更为强硬,这些公司都实行两到三天的复工政策。

风险提示及免责条款
市场有风险,投资需谨慎。本文不构成个人投资建议,也未考虑到个别用户特殊的投资目标、财务状况或需要。用户应考虑本文中的任何意见、观点或结论是否符合其特定状况。据此投资,责任自负。
相关文章