近期，尽管美国劳工统计局因政府停摆而暂停发布官方数据，但华尔街并未“摸黑前行”。多家机构最新报告显示美国就业市场正在稳步失去动能。
近日，高盛、美国银行、凯雷集团等顶级机构及ADP等私营部门数据均一致表明，美国劳动力市场正稳步失去增长动力。
美国银行称，通过分析客户薪资和存款数据，发现失业率上升和就业增长放缓的新证据；凯雷集团根据其投资组合公司的反馈，以及ADP数据均印证了就业增长放缓。高盛在一份深度分析报告中指出：
移民放缓、政府招聘减少以及宏观不确定性是导致近期就业增长放缓约10万人的三大主因，而人工智能（AI）和关税的影响目前仍较为有限。
华尔街共识：就业市场动能正在减弱
来自多家金融巨头的独立分析共同描绘了一幅就业市场降温的图景。这些基于私有数据的观察，为市场提供了官方数据之外的关键视角：
高盛：其内部编制的劳动力市场紧张指数已回落至2015年的水平，预示着求职者面临的环境正变得更具挑战性。
美国银行：通过分析其客户的薪资和存款数据，分析师发现了失业率上升和就业增长放缓的新证据。
ADP数据：本月早些时候公布的数据显示，私营部门的就业岗位出现了流失。
凯雷集团：根据其投资组合公司的反馈，9月份美国就业增长进一步走弱，延续了8月份的疲软态势。
高盛：三大因素导致就业增长放缓10万人
高盛在最新的报告中称，移民放缓与政府招聘减少，以及宏观贸易不确定性上升，都成为就业市场增长放缓的驱动力。高盛首席经济学家Jan Hatzius称：
综合分析表明，移民放缓、政府招聘及联邦合同资金减少，以及不确定性上升，这三大因素合计导致了近期就业增长放缓约10万人。
核心驱动力（一）：移民放缓与政府招聘减少
高盛的分析师团队由首席经济学家Jan Hatzius领导，他们深入剖析了就业创造面临的压力，其中两大因素尤为突出：
- 移民流入放缓：高盛估计，移民对每月劳动力增长的贡献已从年初的9万人下降至8月份的4万人。与此同时，自1月份以来，高度依赖移民工人的行业的月度就业增长减少了3万人。这表明，部分就业增长的放缓源于劳动力供给增长的减速。
- 政府招聘与资金削减：今年以来，政府招聘的回落导致整体薪资增长减少了约3万人。此外，联邦合同支出也出现了大幅下降，进一步抑制了相关领域的就业需求。
核心驱动力（二）：宏观与贸易不确定性上升
企业在招聘决策时对宏观经济前景和外部风险高度敏感。高盛的报告指出了以下两点不确定性带来的压力：
- 宏观经济风险：今年春季，市场对GDP的共识预测有所下降，而对经济衰退的概率预期则在上升。尽管此后市场前景温和改善，但早前的担忧情绪已促使企业在扩大招聘规模方面变得更加谨慎。
- 关税成本与不确定性：根据美联储的调查，部分公司正在通过削减招聘作为更广泛成本节约措施的一部分，以抵消关税带来的成本。虽然关税对招聘的直接影响似乎有限，但其带来的不确定性与受影响行业的整体就业增长下滑存在相关性。
新兴因素：人工智能（AI）的影响仍有限
尽管市场对AI取代人类工作充满讨论，但高盛的分析显示，目前几乎没有证据表明AI的普及（或对其普及的预期）正在对更广泛的劳动力市场构成重大压力。不过，在一些特定领域，影响已经显现：
在市场营销、呼叫中心和平面设计等行业，近年来的就业增长已经放缓，目前的增长速度比疫情前的趋势低了约1万人。这表明AI的影响目前是局部性的，而非系统性的。
