人工智能对产业的重塑和企业加速削减成本正在深刻改变劳动力市场格局，美国企业10月宣布的裁员规模创下逾20年来同期最高水平。这一趋势可能加剧美联储对就业市场健康状况的担忧，并对经济前景构成压力。
11月6日，挑战者企业（Challenger, Gray & Christmas, Inc）发布裁员报告，美国企业10月宣布裁员153074人，几乎是去年同期的三倍，创20年来最高水平，主因是科技和仓储行业的裁员。
该公司首席营收官Andy Challenger表示这是自2003年以来10月份裁员人数最多的一次，当年手机的出现也带来了类似的冲击。他称：
"一些行业在疫情期间的招聘热潮后正在调整，但与此同时，人工智能的普及、消费者和企业支出的放缓以及成本的上升，都导致企业勒紧裤腰带、冻结招聘。那些目前被裁员的人发现，他们更难迅速找到新工作，这可能会进一步加剧劳动力市场的疲软。”
10月份裁员人数创2003年以来新高
无论从何种维度看，劳动力市场均显疲软。今年以来，美国裁员总数已突破100万，创疫情以来最高水平；同期企业招聘计划规模为2011年以来最低。截至10月份的季节性招聘计划数量也是自Challenger于2012年开始追踪该数据以来的最低水平。
此次裁员潮加剧了市场对劳动力市场健康的担忧，尤其在新失业人群面临就业机会缩水的背景下。大幅攀升的裁员数据与美联储主席鲍威尔最近对就业市场"仅出现非常渐进的降温"的表态形成对比，新失业的美国人正面临招聘环境恶化的困境。
Challenger 表示：
“如果利率下调，加上11月份的强劲表现，企业可能会在季末加大招聘力度，但就目前而言，我们预计 2025 年不会出现强劲的季节性招聘环境。”
该报告为近期经济层面的裁员传闻提供了数据佐证。亚马逊、Meta、塔吉特和派拉蒙斯凯登斯等企业均登上10月裁员头条，而多行业招聘持续低迷。
据华尔街见闻此前文章，周三ADP数据显示，美国企业10月就业人数增加4.2万，在连续两月下降后初现企稳迹象，但仍与劳动力需求整体放缓趋势一致。由于政府停摆，经济学家正转向关注 Revelio Labs 等私营机构将于周四发布的就业报告。
