xAI又跑两个华人联创!11走9只剩2人,马斯克承认第一次建错了

量子位
xAI创始团队几近清空。本周,联创Zihang Dai与Guodong Zhang相继离职,至此2023年与马斯克共同创办xAI的11人中仅剩两人留守。前员工爆料公司充斥官僚主义,与宣传的“扁平结构”相悖。马斯克回应称“第一次没建对,现在要从头再建”,此前已启动重组裁员,并承认Grok在编程能力上落后。

xAI联创,本周又跑了两个。

除去马斯克自己,总共11人已有9人离开,只剩下两人了。

同一天,xAI从AI编程公司Cursor挖来了两位产品工程负责人。

马斯克本人亲自回复:xAI第一次没建对,现在要从头再建。

11走9,创始团队几乎清空

本周,xAI最新出走的两位联创均为华人。

Zihang Dai在X主页上的xAI标识已经消失,他在加入xAI前曾在谷歌工作,拥有卡内基梅隆大学计算机科学博士学位。

Guodong Zhang刚刚宣布离职。他在xAI的位置更为关键,他直接向马斯克汇报,负责Grok Code和Grok Imagine两大核心产品线。

此前Tony Wu离开时,Guodong Zhang刚被赋予了更大的职责范围。

他们的离开是2026年初这场密集离职潮的最新一幕。

1月,Grok核心架构师Greg Yang退出日常工作,他将自己确诊的莱姆病归因于在xAI的“长期高强度工作”。

2月10日,负责推理研究的前谷歌科学家Tony Wu离职。

仅一天后的2月11日,以提出Adam优化算法闻名的多Jimmy Ba也宣布离开,他此前负责AI辅导功能和Grok 4模型的研发。

2月底,领导Macrohard项目的Toby Pohlen同样选择离去。

再往前追溯,提出Inception网络架构的前谷歌资深科学家Christian Szegedy在2025年2月就已离职。

Igor Babuschkin于2025年8月离开后创立了AI安全方向的风投机构。

而最早离开的基础架构主管Kyle Kosic在2024年就转投了竞争对手OpenAI。

Dai和Zhang离开之后,2023年与马斯克共同创办xAI的11位联合创始人中,将只剩下Manuel KroissRoss Nordeen两人。

前员工爆料:说好的扁平结构呢?

创始人的密集离职勾勒出的是高层的动荡,但一位前员工Benjamin De Kraker近日在X上发布的长文爆料则揭开了另一个层面的问题。

Kraker称自己入职时级别不高,但对xAI充满热情。他在X上拥有一批颇具影响力的AI领域关注者,包括Lex Fridman、Marc Andreessen等科技圈知名人物,马斯克本人当时也在其中。

入职期间,xAI反复强调两件事:公司是“扁平结构”,鼓励员工“主动出击”

于是他决定利用自己的社交影响力做一件看起来完全符合公司文化的事,在X上公开向关注者征集改进Grok的建议,当时Grok还处于2.0的早期阶段。

帖子的传播远超预期。id Software创始人John Carmack(马斯克的私人朋友,拥有100万关注者)转发了这条帖子,大量用户涌入提交改进建议。这位员工写了脚本来收集和分类这些想法,准备整理成报告提交给上级,最终送到马斯克手中。

然后一切急转直下。

第二天早上,他收到了直属主管的一封措辞严厉的邮件,告知他犯了严重错误,并被要求“不得再以任何方式公开征集改进Grok的想法”

他的X账号随即被公司冻结,没有任何解释。他被要求删除那些已经病毒式传播的帖子,以及用户提交的成百上千条改进建议。

他在帖子中写道:

这让我困惑又难过。而类似的事情经常发生,xAI的员工满怀兴奋和热情进来,然后被讨厌新想法的管理层踩灭。

他们往xAI塞满了中层管理者和官僚主义者。这是我待过的最有大公司病的地方之一。我进去的时候希望马斯克和xAI赢,离开的时候只剩下难过。

帖子末尾他补了一句:

那位主管已经走了。我在xAI认识的所有人都走了

马斯克:第一次没建对,从头再来

面对创始团队的大规模流失,马斯克表示要重头再建。

这与他在2月全员大会上的表态一致。当时他对员工说:

因为我们已经达到了一定的规模,所以正在对公司进行重组以提高效率。实际上,当这种情况发生时,有些人更适合公司的早期阶段,而不太适合后期阶段

重组带来了直接后果。

自1月以来,xAI已裁减数十名员工,波及Macrohard项目和Grok Imagine团队。Pohlen离开后,Macrohard项目一度停滞,马斯克随后在X上表示xAI正与特斯拉合作推进该项目。

在产品层面,马斯克也公开承认了落后。同样在3月12日的Abundance大会上,他表示:

Grok目前在编程方面落后。我今天迟到的原因,就是刚刚开完一场关于编码的大型全员会议,逐项过了所有需要做的事情,目标是在编码上超越竞争对手。我认为我们能做到。

xAI的人才流动并不只发生在公司内部。

xAI与OpenAI之间的人才拉锯已经持续了一年多。除了2024年最早离职的联合创始人Kyle Kosic转投OpenAI,后续还有特斯拉前软件工程副总裁David Lau、xAI和X的基础设施工程主管Uday Ruddarraju等关键人员被OpenAI招走。

2025年,xAI就此起诉OpenAI,指控其通过挖角前员工窃取与Grok相关的商业机密,诉状中称OpenAI发动了”一场有组织的、不公正且非法的行动”来掠夺xAI的技术成果。

但2026年2月,加州法院以xAI未能提供充分证据为由驳回了这一诉讼。

这场重组发生的更大背景是SpaceX宣布收购xAI,合并后实体估值达到1.25万亿美元,公司的组织归属和股权结构随之发生根本性变化。

2026年3月11日,提交给美国联邦贸易委员会的文件显示,特斯拉已获得批准将其对xAI的约20亿美元投资转换为SpaceX的少量股权,对应不足1%的持股比例。

这一切都指向同一个方向:

SpaceX计划最早于2026年6月启动IPO,募资规模可能高达500亿美元,目标估值超过1.75万亿美元。如果成行,这将超越沙特阿美,成为史上最大规模的首次公开募股。

人才在密集流失,新人在紧急补入,资本在加速重组。

马斯克用一句话回应了所有质疑:“特斯拉当年也是这样”。

本文来源:量子位

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