从严肃的经济角度来看待这个问题，需要反思一个更普遍的问题：企业的股票市场价值与其工人价值之间的关系是什么？在现代经济中，我们假设企业的价值 - 例如Facebook的5000亿美元的估值 - 是由其人力资本的知识和技能产生的。只有一小部分来自于其建筑物，PC，笔记本电脑，Xerox机器和其他资本存量（Yashiv 2005，Merz和Yashiv 2007）的价值。人们可以把这个工人的价值看成是一种隐含的“人力资本股票价格”。该公司的股票价格将是工人股价的函数。这些价格不是工人得到的工资，而是他们对公司的价值（Rosen，1981）。