人类学家Karen Ho对华尔街投行的民族志书写是一次成功的尝试，《清算：华尔街的日常生活》旨在打破华尔街的优越光环，揭示其脆弱、矛盾的一面，以及其企业文化和集体行动常常带来的破坏性影响，这些影响不仅和金融工作者和金融市场有关，也波及美国其他企业。
- 理解空间区隔的重要性对于解读华尔街错综复杂的交织结构具有核心作用，正是这种形态建构了华尔街关于工作以及“聪明”的文化，也是他们精英主义核心观念赖以存在的基础。
- 纽约城里每一家投资银行都用相似的方式安排它们的电梯，低楼层中是声望低的部门，高楼层则是最精英的员工。
- “后台”支持人员（运营、客户服务、技术支持等等）被视为“消耗成本的中心”，投行否认和拒绝估算他们为银行创收作出的贡献。他们往往来自中产阶级或工薪阶层，有色人种和女性的比例很高，而且倾向于通过广告招聘和口口相传等方式找到他们的工作。
- 投行中进入“前台”（投资银行业务、销售、贸易、资产管理）工作的机会是高度排他的，只开放给特定的阶级和教育背景。大多数“前台”员工是中上阶层的白人男性，薪酬优渥。加上奖金，即使是最低级的投行家也能获得六位数的薪水。
在本期阅读中，你将收获：
- 纽约投资银行安排电梯的方式如何展现精英机构中众多的重叠与区隔、分工、种族、性别和阶级？
- 地理位置和投资银行的外部建筑结构如何成为银行威望和影响力的重要表征？
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