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投行才是真“血汗工厂”?这封邮件在华尔街“炸锅”了
作者: 曾心怡
2018-04-17 12:25
“考虑到不断有新员工涌入,大家工作能力又相当接近,我唯一能想到用以区分各位的方法便是看看凌晨时分谁在办公室里。” —— 精品投行Moelis & Co

摘要:“考虑到不断有新员工涌入,大家工作能力又相当接近,我唯一能想到用以区分各位的方法便是看看凌晨时分谁在办公室里。” —— 精品投行Moelis & Co

你见过凌晨四点的洛杉矶吗?科比·布莱恩特回答:我见过。那么凌晨两点的纽约城呢?有一些投行“民工”大概也能给出肯定的答案。

近日,有一封投行内部邮件在金融专业人士组成的在线社区Wall Street Oasis(WSO)上引发轩然大波。精品投行Moelis & Co一名经理在凌晨两点时发现,许多分析师当时并没有在办公室“坚守岗位”,于是便给分析部门所有人群发了一封邮件。

邮件具体内容如下,但为保持机密性,文中数字均被删去,以“_____”替代:

主题:今晚

致各位团队成员:

我来到办公室,只看到以下几人在座位上:

1._____

2._____

3._____

4._____

5._____

6._____

7._____

8._____

9._____

10._____

11._____

我知道你们所有人都非常努力,并在多个项目中捉襟见肘。考虑到不断有新员工涌入,大家工作能力又相当接近,我唯一能想到用以区分各位的方法便是看看凌晨时分谁在办公室里。我清楚,每个人工作方式都不一样,所有人或许都在家中设置了扩展坞,但我发现,如果你真的忙不过来,你其实应该待在办公室里。原因在于,这里的网速更快,跟同事(或副总裁)离得更近,你还能获得企业资源(办公室服务、彭博终端等等)。

这个方法并不完美,如果任何人有更好的建议,能让我更准确地判断各人的能力,在下洗耳恭听。从好的方面来说,还有一周半就要部门聚餐啦!很期盼跟大家一起解压!

祝一切都好

MOELIS & COMPANY

在WSO上发帖曝光邮件的楼主表示:“对于员工士气和潜在的未来分析师来说,这封邮件当中的含义显然很糟糕。我想,关于这家投行是血汗工厂的传言大概也是真的了。”

不过,在帖下热评中,却有人力挺投行:“大兄弟,所有投行都是这样的啊……如果不能习惯,那就换别的行业吧。

据彭博社援引知情人士消息,邮件流出后,Moelis联席总裁Jeff Raich在上周的一次会议上提醒该投行高管:新一轮招聘已经开始,大家对年轻的银行家好一点。

Moelis相信在职业生涯后期,冉冉升起的新星会比薪资高昂的大神更有生产力,因此一直致力于招收富有进取心的年轻人。知情人士透露,Raich在会议上承认,公司确实有很多工作要做,并重申公司正在招聘更多初级分析师来分散工作量。

华尔街见闻此前曾介绍,投行巨大的工作负荷并非人人消受得起。欧资投行瑞银尽管在薪资上对员工慷慨大方,其员工的不满情绪仍然正在上升。

另外,在此前的一次英国银行业普查当中,有逾29%的“投行民工”称,自己所从事的职业对身体健康造成了负面影响,超过从事对公业务或零售贷款业务的同事。

*本文来自华尔街见闻(微信ID:wallstreetcn)。更多精彩资讯请登陆wallstreetcn.com,或下载华尔街见闻APP。*

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