近日社科院发布最新报告，建议全国2030年起实行4天工作制，理由是国人休闲时间不充分之外，由于带薪休假制度尚未全面落实，我国居民休闲时间也不均衡、不自由。（详见：新华网）
虽然在一周4天工作制在德国和日本早有提出，但德国主要集中在制造业（详见：“一周休三天半”工作制来了！ 德国模式将塑造人类未来？）而日本主要集中全家、肯德基和优衣库这样用工灵活的服务业，理由都是让员工有更多可以自由支配的时间。
但在全球工作制度正在悄然发生变化的表面之下，是正在急剧变化的生产形式。
这一次变化与前几次不同的是，前几次工业革命主要集中在制造业领域，服务业吸收了大量“冗余”人员；但这一次不仅横扫了制造业，就连白领岗位和低技能服务业都正在被全面颠覆。
中国新闻网对此发表评论称：别说每周休三天，没有每周休七天，就不错了。
制造业、白领岗位和低技能服务业正在发生怎样前所未有的变革？
为什么说这种趋势恰好为美联储一直无解的问题，提供了合乎逻辑的答案？
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