星星之火可以燎原。始于好莱坞的#Me too运动蔓延到硅谷之后，原Uber工程师Susan Fowler的一篇博文迅速引爆市场对“重灾区”科技公司的关注。
Fowler在博客中描绘了自己遭到经理们歧视和性骚扰的种种细节，但Uber的人力资源部门却对此不予理睬，“公司高层的那些人为这种文化推波助澜，甚至可以说是其缔造者。”
事实上，Fowler在Uber遭遇的性骚扰经历在硅谷并不少见。2016年，由7名女性发起的名为“山谷中的大象”（Elephants in the Valley）调查显示，60%在硅谷工作的女性员工称其经历过性骚扰，其中三分之二来自于自己的上级。
这次，摊上大事的又是一家科技公司……
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