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A股下跌背后:高管掀起离职潮

作者: 刘镔练
2018-10-11 21:30
2018年以来,A股上市公司目前已有超过8000名董事高管离任,无论董事还是高管离任人数高于2017年的上市公司都超过1000家,有365家上市公司的董事长发生变更。

受外盘情绪影响,A股今日没能撑住,时隔两年多再现“千股跌停”场景。但在A股下挫之时,另一个隐忧也逐渐浮现——上市公司高管离职潮。

据中泰证券统计,2017年A股上市公司董事会与高管发生变更的次数超过1万人,其中,董事会变更人数超过5人的上市公司有187家,合计1326人,高管变更超过5人的上市公司有115家,合计808人。

而2018年四季度才刚开始,A股上市公司目前已有超过8000名董事高管离任,无论董事还是高管离任人数高于2017年的上市公司都超过1000家,有365家上市公司的董事长发生变更。

同花顺数据显示,截至9月28日,A股上市公司共有2591家出现高管离职,而在2017年同期,则有2460家上市公司出现高管离职。

中泰证券分析称,房地产、建筑装饰行业有超过40%的上市公司高管离职人数超过去年,公用事业和休闲服务行业也是高管离职较集中的行业。而民营企业,尤其是市值小于50亿的中小上市公司高管离职人数明显超过去年。

在高管与董事离任人数高于去年的样本中,民营企业占据了60%,市值小于50亿的上市公司中,民营企业占比接近70%。在今年董事长变更的样本中,民营企业的占比也达到40%。 

中国证券报援引业内人士分析称,高管变动主要有三种类型:正常工作变动,比如企业内部调整、另谋高就或因为工作压力大而离职;控股权发生变化导致高管团队变化为了摆脱持股锁定期的约束而提前离职

高管离职的主要原因,有董事会换届、公司控制权变更等原因,还包括身体、家庭等客观原因。当然,也有可能因为上市公司业绩不佳,而面临被动辞退。

中证报援引武汉科技大学金融证券研究所所长董登新的观点称,高管的流动是正常现象,但如果高管流动性过大,则反映出一些问题,主要是上市公司缺乏吸引优秀人才的激励措施,且企业家与职业经理人还处于急功近利的阶段。

董登新表示:

高管经常换人,公司的战略很容易朝令夕改,所以管理团队的稳定性影响到管理有效性。

*本文来自华尔街见闻(微信ID:wallstreetcn)。开通华尔街见闻金卡会员,即刻获取金融市场体系化服务。

8条评论
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8条评论
liuliu
2018-10-12 08:39
不要说上市公司马上地方政府都这样子,学校也可以关门了,现在我看着学校的小孩就讨厌,占我们行政管理人员的便宜。
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就是我啊
2018-10-12 00:39
说得好,从公司层面来看,公司的激励措施不足以留住人才,从个人来看,高管和职业经理人还存在急功近利的现象
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破碎虚空
2018-10-11 23:30
这就是a股的制度劣根性
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MobileUser0678
2018-10-11 23:16
早有离职,此时发布,唯恐天下不乱!!!
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崔辉杰
2018-10-11 22:37
跑起来
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大爱山东人
2018-10-11 22:11
最关键的没有说,离任以后半年可以减持,你怎么不说!最大的减持大家怎么看!!!?
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xll3930
2018-10-11 21:42
换个管理层,整个治理思路又来新的一套,折腾,公司都折腾得不死不活的。
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逍遥/cy
2018-10-11 21:38
想套现不离任行吗?真当天塌下来了?
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