华尔街投行工作一直是令外界艳羡，其中的员工职位晋升也备受关注。作为华尔街老牌投行之一，摩根士丹利刚刚提拔的一批董事总经理，引发广泛关注。
多家媒体报道称，在一年一度的员工晋升计划中，摩根士丹利145名员工升任董事总经理。这也是普通员工职级的最高级别，这一晋升也意味着在华尔街职业生涯中实现一个重要里程碑。
摩根士丹利当地时间周二晚间发出的备忘录显示，在这145人中，有39名女性。从地域分布来看，美洲地区依然占据大头，比例为61%；来自欧洲、中东及非洲地区的比例为26%，亚洲地区占比为13%。
和去年的153人相比，摩根士丹利最新提拔为董事总经理的人数有所缩减，不过还是高于2017年的140人，在华尔街投行中也是人数最多的之一。
在2018年11月底，美银美林提拔了138人为董事总经理，在美银美林这同样也是员工的最高职级。不过美银美林不公布这些人的姓名，因此相关细节并不多。
12月，花旗集团提拔了125人为董事总经理，其中40人来自银行业务部，55人来自销售和交易业务部，30人来自私人银行以及其他部门。
同在12月，巴克莱也提拔了85名董事总经理，巴克莱当时在通告中表示，这些人就是巴克莱“未来的领导者”。
高盛同样也有董事总经理职位，不过与上面这些投行不同的是，董事总经理并不是高盛的最高职级，要比合伙人低一个级别。高盛每两年才提拔一波董事总经理，2017年提拔了509人，为有史以来最多。2018年11月，高盛只提拔了69人为合伙人，这是高盛上市19年来的新低。
*本文来自华尔街见闻（微信ID：wallstreetcn）。开通华尔街见闻VIP会员，即刻获取金融市场体系化服务。*
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