继去年李一梅接替汤晓东担纲华夏基金总经理后，国内老牌公募华夏基金又迎来人事更迭。
3月2日晚，华夏基金公告宣布，担纲华夏基金督察长3年零5个月的周璇因个人原因离职。同日，李彬被任命为华夏基金督察长。一位有中信基金工作背景的督察长和一位华夏系工作背景的总经理再次“握手”。
据不完全统计，年初至今已有宝盈基金、财通基金、中金基金、中融基金等多家基金公司高管发生变更。而“变更”人员多发生在基金公司董事长、总经理和督察长三大核心岗位上。基金公司规模和业绩压力及商业银行理财子公司的加快落地，无疑使得基金高级管理人员的需求进一步增加。
华夏基金督察长变更
近日，华夏基金发布公告称，华夏基金原督察长周璇因个人原因离职，离任日期为3月1日。同日，李彬被任命为华夏基金督察长。
周璇2015年8月加盟华夏基金，并担任督察长，此前她在监管部门长期任职。与同为从监管部门出身的汤晓东不同，周璇加盟华夏后长期担任督察长。
至于此次“接棒”督察长一职的李彬，曾有华夏基金大股东中信系公司长期的工作背景。
根据公告，李彬在2000 年7月至 2003年10月，曾任职于中信证券股份有限公司，2003年10 月至 2009年1月，曾任职于原中信基金管理有限责任公司监察稽核部，2009 年 1 加入华夏基金管理有限公司，曾任监察稽核部总经理助理，风险管理部副总经理，法律监察部副总经理、联席负责人等。
来源：华夏基金公告
一段往事
李彬的职业经历，其实关联到华夏基金和中信证券、中信基金的一段“陈年往事”。
华夏基金早年由华夏证券设立，华夏证券长期担任华夏基金的控股股东。
由于本世纪初的经营不善，华夏证券最终被收回业务许可。其证券类资产被新设的中信建投证券受让，而中信证券为中信建投最初的控股股东。
此事的一个伴生后果是，中信证券由此成为华夏基金的控股股东。中信证券此前已经完成发起设立中信基金的动作。由此它也成为两家重要基金公司的控股股东，也因此违背了监管部门“一参一控”（一家机构只能控股一家、参股一家基金公司）的要求。
随后，围绕华夏基金的股权和控制权，各方展开了激烈的争夺。包括华夏基金的时任总经理范勇宏在内的力量，希望中信方面能够出让华夏基金部分股权，放弃控股地位。
但中信证券时任高管坚持控股华夏基金，并不惜代价促成中信基金和华夏基金合并（实际上放弃了中信基金的牌照）。
经过长期僵持和拉锯，最终该次事件以2007年，中信证券完成对华夏基金100%股权全资收购，同时华夏基金和中信基金合并案获监管部门批准为结局。
这次合并最终同时触及了华夏基金和中信基金的“元气”。
合并前后，中信基金的时任高层，包括主要的投资骨干纷纷离职出走，另寻他路。最后只有小部分人一直留在华夏基金体系内，李彬即是其中之一。
而2012年及2013年，王亚伟，范勇宏也先后离职华夏。在此前后，又有大批高管和投资骨干离职。早年华夏基金的“创一代”亦渐渐式微。
去年刚换总经理
作为基金业的“老十家”，华夏基金的行业地位不言而喻，其股权亦被视作一种稀缺资源。近年，中信证券对华夏基金握有绝对控股权。如今督察长一职由“中信系”人才担纲，别有一番意味。
诞生于1998年4月的华夏基金，是最先成立的三家基金公司之一，创始人为范勇宏。此后叱咤公募私募界的投资人才：江晖、张益驰、孙建冬、石波、刘文动、巩怀志、程海泳、胡建平等投资大佬均“毕业”于此，华夏基金是名符其实的基金业“黄埔军校”。
而范勇宏、王亚伟，滕天鸣等为代表的“华夏创业一代”的先后离开， 亦推动了华夏基金的人才“换血”。在滕天鸣（华夏基金第二任总经理）后，先是有监管部门从业经历的汤晓东接任总经理。
2018年5月，华夏基金总经理由长期分管市场工作的副总经理“哈佛学霸”李一梅接替。作为华夏基金早年团队中少数留任高管的成员，李一梅接任华夏基金总经理，被认为中信证券转变总经理任命思路的一个标志。而李一梅任职总经理后，华夏基金强势布局指数基金、养老产品等领域，强势保持着业内第一梯队的冲劲。
不过，当早年的中信系“老人”李彬出任督察长后，这个搭配究竟是起什么反应，仍然值得跟踪和观察。
年内多家基金公司高管变更
除了华夏基金，今年以来，已有多家基金公司高管发生人事变更。
元旦节当日，宝盈基金原总经理张啸川因个人原因离职，打响了基金高管今年离职的“第一炮”。目前，该公司总经理一职仍未有人选，董事长李文众代任总经理一职。
财通基金的董事长一职在1月18日发生变更，由刘未更换为夏理芬；同一天，中金基金总经理孙菁不再代为履行公司董事长职务，由楚钢接任；1月23日，富荣基金的董事长由刘志军变更为杨小舟；2月1日，兴银基金的董事长由陈文奇变更为张贵云，前者曾任董事长四年之久。
此外，中融基金总经理杨凯因个人原因于2019年2月11日辞任总经理一职，董事长王瑶目前代任中融基金总经理。2月中，浙江浙商资管扭转了长达半年常务副总经理代任总经理的状态，浙商资管的董事长盛建龙接下了总经理一职。
而最近引起业内关注的莫过于，国内首批银行系公募基金之一的交银施罗德基金也换帅了。2月28 日，交银施罗德基金公告称，谢卫正式担任交银施罗德基金新任总经理，任职日期为今年2月7日，公司原总经理阮红转任该公司董事长。
业内人士表示，基金公司今年的高管变动高峰来的特别早，有以下几个原因。
第一、业绩和规模压力。过去两年资本市场低迷、基金行业整体也低迷。部分基金公司特别是成立不久的基金公司展业艰难，这导致了一部分业绩不佳的高管在任期临近结束时'被离职"。
第二、关键人才的提拔使用。与此同时，还有一部分有经验、有能力的公司高管，被提拔担纲更重要职务。典型为去年华夏基金的李一梅和今年年初的谢卫。在竞争日益激烈的当下，能力导向会日益成为总经理选拔的一个思路。
第三、伴随着资管大市场，商业银行理财子公司的加快落地，资管行业对于高级管理人员的需求势必会进一步增多。这也导致了一部分高管人才的变动。
不管怎样，真正的高管人才，永远是基金行业的“稀缺资源”，人事的变动高潮，会一直延续下去。
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