能力越大，责任越大，这个词儿来形容女性基金经理有时候是合适的。
3月7日，国际妇女节前夕，天治基金发布基金经理王洋恢复履职公告，王洋此前暂停履行基金经理职务的原因，是休产假。
偶见的产假暂停履职公告，作为一种独特的基金公告，既体现了女性基金经理在基金行业已占据日益重要的地位，也昭示了女性基金经理在平衡工作和家庭中的伟大付出。
当然，也有相对难平衡的。有公募基金经理为生育淡出，也有女性私募“大佬”因A股宽幅震荡期间生育，疏于安抚投资者，而使得自己的私募基金发展蒙受重大影响。
哪家基金公司“男女比例”高，女性基金经理的业绩如何？本文为您揭晓。
女性基金经理突破460名
内地基金行业有多少女性基金经理？
答案揭晓。
截至2019年3月7日，公募基金公司共有1908位基金经理，其中男性1444位，女性460余位，女性占比24.31%，近四分之一。
但这一比例并非均衡分布于各家基金公司。
统计显示，共有46家基金公司的女性基金经理超过三成。其中，女性基金经理最多的是嘉实基金，拥有19位女性基金经理。嘉实基金中，女性基金经理占比也高达33.92%。
同为“基金经理大户”的华夏基金，女性基金经理占比就较少了，51位基金经理中，10位为女性，占比19.6%。当然，华夏基金中的女性力量并不弱小，其总经理李一梅就是女性。
女基金经理算术平均收益高
具体收益方面出现了一个有趣的现象，那就是以算术平均收益率来考量，女性基金经理的年化收益率高于男性。
在算术平均年化收益率方面，男性基金经理为2.65%，低于女性基金经理的3.22%，两者差异不大，但女性基金经理收益较高。
另外，女性基金经理“跳槽”频率略低。
任职基金公司数来说，男性基金经理平均任职基金公司数位1.14家，而女性为1.12家，显示，女性基金经理在职业追求上相对安稳。
另外，虽然数量都不多，但女性基金经理平均管理的基金数量较高。
男性基金经理平均管理8.33只基金，而女性基金经理平均管理9.71只基金。
总体来看，在大数据下，女性在基金业绩、管理基金数量及事业稳定性上，比男性略高。从付出和汇报看，基金公司基金雇佣女性基金经理还是很不错的选择。