近日，华润元大基金的一纸总经理变更公告，为年内愈加汹涌的总经理变更潮再添一把火。与此同时，发展陷入停滞的华润元大基金，在迎来新船长之后，能否触底反弹，也是摆在这位新任总经理面前的一道难题。
六年三易总经理
两年前的2017年2月13日，孙晔伟升任华润元大基金的总经理一职。如今两年时间刚过，2019年3月8日，孙晔伟便离开帅位，着实令人摸不着头脑。要知道，2013年1月成立的华润元大基金，已在短短6年时间里，经历了4任老总。
与前任林瑞源一样，公告描述的孙晔伟离职理由也是出于“个人原因”。不过此说法依然过于含糊。实际上，一家公司的掌舵人最终离开自己的岗位，除了主动为之外，被动离职也较为普遍。在公募基金业，总经理因“个人原因”离职，大致可分为“另有高就”、“股东方变更后带来总经理更换”、“因公司治理未达目标而被更换”等主要类别。
头顶博士光环的孙晔伟，公募基金从业经验颇为丰富。其先后任东北证券投资银行部经理、东方基金督察长、新华基金的总经理助理、安信基金筹备组副组长、安信基金副总经理（分管市场业务）。2012年9月至2016年8月，孙晔伟曾任东方基金的总经理一职，又自2017年2月开始任华润元大基金的总经理，直至目前再度离职。
同孙晔伟一块离开华润元大基金的，还有孙晔伟的得力干将——华润元大基金的总经理助理李东育。官方给出的离职理由仍是“个人原因”。
孙晔伟离职后，总经理重担落到了公司原副总经理李仆身上。投资出身的李仆也在公募基金业摸爬滚打多年，自2000年开始，先后在宝钢集团及其各下属金融机构投资部门、信诚基金、东方基金任过职，2017年7月，其选择加入华润元大基金，并担任副总经理。如今，再度升任总经理并独掌一家公司，从个人奋斗的角度看，无疑是一次前进。
新老总眼前的烂摊子
老话说“新官上任三把火”，而李仆所要面对的，着实是一个烂摊子。每两年换一任总经理，已令这家陆台合资基金公司的发展几乎陷于停滞。
同花顺iFinD数据统计，目前华润元大旗下共有11只基金，最新规模合计27.51亿元。在规模重要性不言而喻的公募基金业，如此袖珍的规模，无疑是解决不了整个公司的“温饱问题”。
而在产品端，更是危机四伏。11只公募基金产品，6只因最新规模不足5000万元，存在清盘的风险。
实际上，华润元大基金成立的2013年，是公募基金牌照发放的大年，当年新成立基金公司16家。经过5年多的发展，16位“同学”逐渐拉开了差距。强如兴业基金、国寿安保基金、永赢基金，资管规模已迈入“千亿元俱乐部”，前海开源、中融、中加、上银等公司也实现了数百亿元的规模积累。而当年的第一张公募基金牌照——华润元大的规模却不增反降。
促成这般局面的，除了A股大环境外，公司管理层难辞其“咎”。如今这位仍亲手管理基金产品的基金经理，在成为华润元大老总后能否力挽狂澜，投资者也在拭目以待。
公募基金业内，总经理身先士卒管理一线基金产品的案例并不多。在华润元大内部，李仆亲自管理着7只产品，占比超6成。伴随着公司其他事务牵扯其个人精力，这些产品后续是否将更换基金经理，也将成为一大看点。
进一步说，此问题的症结在于：华润元大内部实则少人可用。同样是来自同花顺的数据，加上李仆，华润元大仅有6位基金经理。
年内11家基金公司换帅
2019年，随着行情的回暖，公募基金业的人事变更反倒热闹了起来。
华润元大总经理孙晔伟离职前，年内已有10家基金公司的总经理出现变动。仅在上周，华润元大、金鹰、农银汇理、中信保诚、先锋5家基金公司变更了总经理。
3月5日，中信保诚基金原总经理吕涛因工作安排辞去总经理职务，公司董事长张翔燕代任总经理一职。同样是3月5日，金鹰基金副总刘志刚升任总经理，在此之前，自2018年末刘岩因个人原因辞去金鹰基金的总经理一职后，该职位已经空缺了3个多月。
先锋基金3月5日也发布了高管变更公告，原总经理齐靠民因届满离任，公司董事长张松孝代任总经理一职。实际上，除先锋、中信保诚外，由董事长代任总经理的案例还有很多，这也成为基金公司另觅良人前的过渡举措。
2019年，伴随着A股回暖，公募基金开始进入吃肉阶段。不过上述因“个人原因”、“任期届满”等诸多原因离开岗位的老总们，终究还是没能等到柳暗花明的行情在任上出现。
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