来自渠道的消息，发行仅半天，睿远基金首只公募产品，已获得逾200亿资金认购，启动比例配售已是板上钉钉。
尽管有明星基金经理傅鹏博的因素，但在A股围绕3100点徘徊大半个月之际。大佬陈光明睿远旗下首只公募产品的热卖，还是给市场提供了一个很强烈的信号——价值投资才是市场最终的选择。
这一点，无论是销售渠道还是投资大众，都已经逐步接受。
认购申请已超200亿
据来自销售渠道处的信息，截至19日中午，睿远成长价值认购申请额度或已超过200亿元。其中招商银行的销售额度最为可观，开盘一个小时内就超过105亿元，中信证券或超60亿元，浦发银行、东方证券等渠道可能也有10亿上下的量级。
按照此前发售安排，当基金募集金额达到或超过A类（50亿元）/C类（10亿元）时，公司将提前结束基金募集，且对超出限额部分启动比例配售。(A类份额在所有销售渠道销售，而C类份额仅在睿远基金直销端销售).
从目前投资者认购申请情况看，睿远成长今晚启动“比例配售”已是板上钉钉。
长期价值投资风潮
那么巨大的申购力量是从哪里来的？
从此次渠道和投资者的认购数字看，这次睿远成长的爆发很突然。但从历史发行数字看，这个过程又很明确。即过去三年里，资产管理行业对于拥有“长期投资”、”价值投资”风格的团队的资金偏好一直非常明显，且无论牛熊市道，都表现出比较强的资金流入。
2017年，陈光明时任董事长的东方红资管，成为整个行业内资金流入的高地。那一年也是龙头股估值大复苏的一年。尽管几度启动比例配售，东方红资管的权益（股票）资产管理规模，在两年间很快进入了整个基金行业的第一军团。
2017年后半期到2018初，同样具备长期价值投资风格的高毅资产和景林资产，成为整个私募行业的资管龙头，两者的管理规模双双迈过500亿，并一度逼近千亿量级，成为了针管私募业的“巨无霸”。
而后，这个风潮又吹到了睿远。
入门容易、做好很难
此外，秉承长期价值投资风格的投资管理人们，本身带有强烈的“头部聚集”的特征，这点也是促使，这个领域非常容易出现爆款的原因。
换句话说，头部聚集，导致长期价值投资的优秀团队本身也是稀缺的，市场资源非常容易聚集在少数团队身上。
这其中的一个原因是，优秀的人才对于团队环境的重视程度远甚于现金激励。而一个好的团队环境，既包括专业、公平、长期的投资文化，也包括志趣相投的“高手”们的集聚交流和贴心服务。后者同样可遇而不可求。
陈光明此前在一次演讲中也提到，一个好的团队，首先要有对价值投资的信仰，以及坚定地执行价值投资策略的勇气。其次要有评估企业内在价值的能力。其三要有相匹配的长期资金。其四是有长期价值投资的文化和机制。
价值投资是长期的事，需要长期的思考方式和体制机制的保障。而长期的团队和思维总是很稀缺。
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