高管薪酬一直是银行年报最受关注的内容之一。随着年报的披露，六大行高管的2018年薪酬状况也揭开了神秘的面纱。
年报显示，受政策因素影响，2018年，六大行中只有3位高管年薪破百万。而各行最重要的董事长和行长岗位均不是各自银行薪酬最高的。
大行薪酬详解
先从“宇宙行”工行讲起，自2009年登顶A股最赚钱公司以来，工商银行始终蝉联这一荣誉。然而作为“宇宙行”的原董事长，易会满的年薪（指“从所在银行所获得的税前报酬合计”）却是目前已知大行董事长中年薪中最低的，仅为67.29万元。同时，工行行长谷澍的年薪与易会满相同，为67.29万元。
回首看建行的情况，建行董事长田国立的年薪比易会满略高一点，为71.13万元。其余几位副行长的年薪均在60余万元。但建行高管们的年薪均没有破百万的情况出现，只有首席财务官许一鸣以99.24万元年薪在高管中较为领先。
再来看看交行，交行董事长彭纯的年薪为72.45万元，是六大国有银行中最高的。行长任德奇虽然是去年6月上任的，但从交行所获得的税前报酬也有37.56万元。
同样是去年6月上任，仅比任德奇晚半个月，中行行长刘连舸从中行所获得的税前报酬只有23.22万元。而中行董事长陈四清的年薪也比彭纯低，为69.04万元。
农行方面，农行董事长周慕冰的年薪较前一年增加了15.16万元，为70.39万元。不过2018年，农行原行长赵欢调任国开行董事长后，行长一职暂由周慕冰代理。
今年刚跻身国有大行的邮储银行，董事长、行长空窗期已超半年。从年报上看，该行其它高管之间的年薪比较接近，基本在60万元左右，平均薪酬为60.217万元。
3位高管破百万
从2018年报数据来看，2018年，大行董事长、行长的年薪普遍在60万-75万元之间。
但是，查阅历史数据发现，2015年以前，国有大行的董事长、行长收入虽然也比股份制银行低很多，但也基本在百万之上。而这一数据从2015年开始就普遍“腰斩”至60万左右的水平。
在六大行已公布的高管年薪数据中，去年，六大行 “百万”年薪的高管只有三位，较2017年减少2位，分别为农行首席风险官李志成（116.39万元）、工行董事会秘书官学清（114.84万元）、工行首席风险官王百荣（113.56万元）。
其中，李志成的年薪为116.39万元，是2018年六大行高管中年薪最高的。而同是首席风险官，且还担任建行副行长的廖林，其年薪为86.9万元。
在六大行中，年薪排名第二位是工行董事会秘书官学清。尽管较上年减少了5.05万元，但官学清的年薪还是达到114.84万元。
年薪排名第三的王百荣同样来自工行。王百荣的年薪为113.56万元，较上年同期减少3.53万元。
梳理年报，大行“高管薪酬最高者往往是首席风险官、首席财务官或董事会秘书等高管。
例如工行年薪最高高管为董事会秘书官学清；农行年薪最高高管为首席风险官李志成；中行董事会秘书梅非奇以年薪75.75万元坐上了中行高管薪资榜第一名；建行首席财务官许一鸣拿到了2018年行内高管最高年薪99.24万元。
在交行，去年5月从北京分行行长升任总行副行长的郭莽拿到了行内高管最高年薪92.3万元。不过，有趣的是，虽然在职位上有所上升，但郭莽获得的年薪和前一年相比，也还是少了11.75万元。
德勤：六大行高管薪酬偏低
有意思的是，关于大行高管薪酬，外界也有很多关注。德勤中国曾发布《中国六大商业银行公司治理实践研究报告（2019）》（以下简称“报告”）。《报告》认为，六大商业银行高管薪酬偏低。
《报告》指出，受‘限薪令’影响，2015年之后，六大商业银行执行董事的薪酬从110万元平均水平，下降到了约58万元。而2017年年报显示，部分股份制商业银行执行董事薪酬却是六大商业银行执行董事薪酬的9倍多。
同时，六大商业银行高管中均有安排和选聘职位，包括首席风险官、董事会秘书、总审计师、首席财务官等，这些职位不受“限薪令”限制，薪酬则比银行董事长、行长高出将近一倍。而六大行高管的薪酬和其他上市银行比也有很大差距。
德勤中国认为，未来“限薪令”的适用范围或可缩小，市场化选聘的职位或可扩大；通过优化中国六大商业银行执行董事与高管人员的薪酬结构，试点与长期业绩挂钩的激励工具等，进一步促进高管人员在风险承担和业绩之间的平衡追求。
*本文来自华尔街见闻（微信ID：wallstreetcn）。开通华尔街见闻金卡会员，马上领取2019全球市场机会。
