纵观全球，自动化生产都在飞速发展。世界经济论坛曾在去年发布报告称，到2022年，机器将覆盖全球42%的工作任务，占比远高于2018年的29%。
近来，尽管机器人跨入零售、金融等行业的消息频发，仍有一部分人相信，机器人能够创造的就业岗位将远超因自动化兴起而流失的人力岗位。
不过，两位来自美国顶尖学府、在这一领域德高望重的经济学家——麻省理工学院的Daron Acemogl和波士顿大学的Pascual Restrepo却在三篇学术论文中表示，自19世纪80年代以来，自动化加剧了不平等现象，还让工人薪资水平停滞不前，生产率也因此遭受重击。若是人类再这样对自动化放任自流，未来也不会出现上述的理想结果。
在美国经济持续扩张的大背景下，半导体行业状况不断改善，数字化发展大力普及，但薪资水平等基本经济指标却十分疲软，生产率增长也较为缓慢。以最新公布的非农数据来看，美国3月时薪同比增速为3.2%，环比增速0.1%，均不及前值和预期。
Acemogl和Restrepo认为，这一切都是自动化的错。
首先，在过去的30年里，自动化毁掉的工作岗位比创造出来的岗位还要多。其中一个主要原因在于，自动化技术进化得还不够，无法创造足够的新工作。
如果未来生产率增长的源头仍是自动化，劳动力的相对地位以及生产任务的内容将会下降/减少。如此一来，生产率增长出现停滞，劳动力在经济中所占的份额下降，更多的不平等现象也会随之而来。
此外，人口老龄化将成为自动化愈演愈烈的领先指标。在更依赖中年工人的行业，就业岗位从纯人力转向机器人的转变将会加快。
在一次采访中，Acemogl直言，尽管之前的技术周期造成了很多工作岗位的流失，但企业和政府采取了其他措施来弥补这一损失。
比如，在20世纪初，新兴技术催生了许多新的产业和就业机会，装配线的普及带领流水线工人、工程师等角色走上舞台。当时的生产率有所提高，很大程度上可以归功于这些全新工作任务的诞生。
但Acemogl看来，如今这个年代，自动化很大程度上是在扼杀就业，而非创造大量需要人力劳动的全新工作任务。
目前为止，人类以牺牲劳动力为代价达到了相当罕见的自动化程度。如果人类继续这么做，那也就是继续在缺乏就业岗位增长的情况下，摧毁更多的就业机会。
值得注意的是，美国公司部署的机器人数量已在去年达到历史新高。先进自动化协会此前报告称，2018年全美公司采购的机器人数量达到35880台，同比增长7%；非汽车公司购买的机器人数量更是同比增长了41%。
美国知名智库布鲁金斯学会还曾在1月底发布报告，称由于机器人“占领”美国地图，全美约有25%劳动者有丢饭碗风险。
华尔街见闻去年文章还曾提到，2016年，全球平均每1万名员工中就安装了74个工业机器人。欧洲的机器人密度为每1万人有99个，而美洲和亚洲的机器人密度分别为84和63。按照目前的速度发展下去，麦肯锡预计到2030年，全球8亿人口的工作岗位将被机器取代。
*本文来自华尔街见闻（微信ID：wallstreetcn）。开通华尔街见闻金卡会员，马上领取2019全球市场机会。
