几年过去，索罗斯基金的女掌门Fitzpatrick大砍宏观投资规模的决策，似乎被证明是正确的。跨资产的波动性已经降低到了多年低位，获利的空间非常有限。
但华尔街最有权势的女人，野心似乎不止于此。华尔街日报日前报道称，Fitzpatrick解雇交易员，撤走大量外部投资，还在进行薪资体系的改革，有意彻底重塑索罗斯基金。
2017年，Dawn Fitzpatrick离开瑞银资管，成为索罗斯基金的首席投资官。自那以来，索罗斯基金有超过五分之三的投资组合经理离职。一部分人被炒掉，一部分人无法认可新的投资管理模式而主动离职。
“我们好好地打扫了一下房子。我知道这对有些人来说不太舒服。” Dawn Fitzpatrick对华尔街日报称，“我们不会轻易做决定。”离开的人中不乏一些索罗斯基金的元老。
与此同时，Fitzpatrick还在收回外部投资。她从65个外部基金中的27个中，收回了超过35亿美元的资金。在这位新的掌门人看来，索罗斯基金承载了太多的外部投资，得不偿失。
收回来的资金，被用在了一些新领域投资中。与索罗斯注重基本面的策略不同，Fitzpatrick投资了初创的量化对冲基金，还涉猎了生物科技基金和一家借贷初创公司。这些都是对索罗斯基金来说有些“非主流”的投资。
Fitzpatrick还在未雨绸缪地为市场抛售潮做准备。她计划出售价值约10亿美元的流动性较差的资产，来获得现金流，以保证抛售潮中有足够本钱。
2017年，索罗斯基金收益率为8.9%，去年虽然只有0.9%，但也明显好于大市。但今年一季度，索罗斯基金只有1.9%的收益，表现落后于市场。不过投资委员会表示，给予这位首席投资官“一致支持”，愿意给她转变公司战略的时间。
不过，对于那些因此离开公司的员工来说，对Fitzpatrick的不满可不会轻易消散。华尔街日报援引知情人士消息称，一名今年2月离职的对冲基金经理人Adam Fisher威胁要提起诉讼，因Fitzpatrick与他之间的可投资资金相关条款存在争议。
财经博客Zerohedge调侃称，华尔街日报“小心地不公开批评华尔街最有权势的女人”，“现在，Fitzpatrick需要获得一些Alpha收益来证明她的方法正在生效，否则就可能要像她的前同事们那样，被扔进垃圾堆里。”2000年以来，索罗斯基金一共换了8位CIO，Fitzpatrick的前任在CIO的位置上只坐了8个月。
*本文来自华尔街见闻（微信ID：wallstreetcn），编辑陶旖洁。开通华尔街见闻金卡会员，马上领取2019全球市场机会。
