由于科技的进步可能改变许多员工的工作方式，亚马逊计划斥资7亿美元，对其三分之一的美国劳动力进行再培训。
该公司周四宣布，它将扩大现有的培训计划并推出新的培训计划，在2025年重新培训10万名员工。亚马逊希望帮助员工进入公司内部更先进的工作岗位，或在培训后在亚马逊之外寻找新的职业。该公司表示，培训是自愿的，大多数项目对员工免费。
该计划将帮助在履行中心工作的员工能够转岗至技术、软件工程等岗位。
亚马逊全球消费者业务首席执行官Jeff Wilke表示：“技术正在改变我们的社会，它肯定会改变工作。该计划旨在帮助工人为未来的机遇做好准备。”
亚马逊人力资源高级副总裁Beth Galetti表示：“对我们来说，创造这些机会只是一个开始。虽然我们的许多员工希望在这里建立自己的职业生涯，但对于其他员工来说，这可能是实现不同愿望的踏脚石。”
目前，亚马逊正在与其他公司竞争，以招聘最优秀和最聪明的人才。该公司希望可以通过培训来帮助避开这一挑战。
亚马逊表示，今年该公司美国员工的人数将达到30万。在审查了内部就业和招聘数据后，它发现快速增长的高技能工作包括数据绘图专家、数据科学家、解决方案架构师和业务分析师。
亚马逊援引美国劳工统计局的话说，现在全美的职位空缺（740万）多于失业人口数量（600万）。
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