WeWork的现金流问题暂时得到了解决：软银发起总价值最高30亿美元的收购要约，提供50亿美元的新融资，加快原定15亿美元的融资承诺。
交易完成后，软银将控制WeWork约80%的股份。获得对WeWork控制权的同时，软银也可能会对WeWork裁员4000人。
创始人Adam Neumann已经卸任首席执行官职位，他还将离开WeWork董事会。离开董事会后，Neumann将通过转让股份获得9.7亿美元，此外软银还延续了他5亿美元的信贷额度，并给予Neumann1.85亿美元的咨询费。
不过，WeWork的员工可能没有创始人那么幸运。WeWork目前的估值为80亿美元，而媒体报道称，超过90%的在职和离职员工持有股票奖励和股权的成本都要高于这一估值。这意味着，如果这些员工想要兑现这些股票奖励或是股权，他们不会获得任何收益。
今年1月完成融资时，WeWork的估值一度高达470亿美元。当时WeWork每股价值高达110美元，而软银对所有WeWork非软银股东发出的收购要约，定价仅为每股19.19美元。
WeWork创立于2010年，成立以来，该公司不断扩张业务，但亏损规模也在扩大。此前的招股书内容显示，2018年，WeWork净亏损规模超过19亿美元，而今年上半年，WeWork已经净亏损了9亿美元。
此前媒体报道称，若非软银提供的新资金，WeWork将在下周五耗尽资金。WeWork高管表示，该公司下个月将制定以盈利而非增长作为优先目标的计划。
2016年，WeWork的股权价值已经超过了每股20美元，当时该公司仅有1000名员工。今天，WeWork已经成长为一家拥有超过12500名员工的公司，然而80亿美元的估值，令持有股票奖励和股权的员工无法从中获得任何收益，还有30%的员工面临被裁风险。
外界亦对软银以17亿美元送走WeWork创始人Adam Neumann感到震惊。澎湃新闻报道称，私募股权公司Patriarch Organization首席执行官埃里克•希弗对此表示：“这真是令人发指。我认为任何超过一美元的资金都超过了他们所需要支付的代价。”