美团王兴发内部信:王慧文将于年底退出管理事务 决策机构增员两高管

对于退出具体管理事务的原因,王慧文称,一直以来都不能很好的处理工作与家庭、健康,业务经营与个人兴趣之间的关系,也担心人生被惯性主导,怠于熟悉的环境而错过了不同的精彩。

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作者|张超 编辑|罗丽娟

1月20日下午,美团CEO王兴发布组织公告邮件,宣布几项人事调整,同时启动“领导梯队培养计划”。

公告宣布,美团联合创始人、S-team成员、高级副总裁王慧文(老王)将于2020年12月退出公司具体管理事务,后续王慧文将继续担任公司董事,并任美团终身荣誉顾问、“互联网+大学”特别讲师,助力公司战略规划、组织传承和人才发展。

公开资料显示,王慧文是王兴在清华大学时的舍友,自王兴创办校内网时就一直跟随,中途一度离开;直到2011年才重新与王兴一起工作,一直是美团的二号人物。

对于退出具体管理事务的原因,王慧文称,一直以来都不能很好的处理工作与家庭、健康,业务经营与个人兴趣之间的关系,也担心人生被惯性主导,怠于熟悉的环境而错过了不同的精彩。

“面向互联网‘下半场’和未来十年的准备工作已经初见成效,在兴哥和新S-team的带领下美团一定会不断突破,创造更多社会价值,这是适合交棒的时间点。”王慧文强调,“2020年我会和大家并肩作战,全力以赴推动美团发展,确保各项工作有序交接。”

另外,S-team成员、高级副总裁刘琳(Elaine)因个人及家庭原因,将于今年转任公司高级顾问后续将继续投入时间精力,助力公司发展尤其是人力资源体系建设。

公告邮件还指出,“领导梯队培养计划”率先在美团的最高管理决策机构S-team(Senior team)落地:决定增补副总裁郭庆、副总裁李树斌为S-team成员,未来将基于公司长期发展需要,持续加强S-team建设。

以下为美团王兴内部信全文:

不忘初心 薪火相传——公司启动“领导梯队培养计划”

各位同事:

我们即将迎来美团十岁生日,比这更重要的是,我们将迎来公司新的十年。“人是美团最重要的资产”,面向下一个十年,我们要继续践行好“帮大家吃得更好,生活更好”的使命,就一定要让一批又一批新的管理者成长起来。为此,公司决定启动“领导梯队培养计划”,推动公司人才盘点、轮岗锻炼、继任计划等一系列工作有序开展,为人才梯队培养提供组织和制度保障,为大家和公司共同发展创造更好的条件。

经慎重考虑,公司决定增补副总裁郭庆、副总裁李树斌为S-team(Senior team)成员。未来我们将基于公司长期发展需要,持续加强S-team自身建设。

同时,联合创始人、S-team成员、高级副总裁王慧文(老王)将于今年12月退出公司具体管理事务,开启人生新的篇章。今年内,老王将一如既往全力推动公司业务发展、提升组织能力,并将投入更多精力到人才梯队培养上;后续老王将继续担任公司董事,并任美团终身荣誉顾问、“互联网+大学”特别讲师,助力公司战略规划、组织传承和人才发展。

S-team成员、高级副总裁刘琳(Elaine)因个人及家庭原因,将于今年转任公司高级顾问,后续Elaine将继续投入时间精力,助力公司发展尤其是人力资源体系建设。

一支队伍,越是有远大的使命,越需要久久为功、薪火相传。十年树木,百年树人, S-team推动自身变化正是着眼于此。感谢老王和Elaine在公司发展过程中做出的卓越贡献,期待他们在接下来的一段时间里为“领导梯队培养计划”的起步投入更多精力,期待郭庆和树斌把自己多年的实践、思考带入S-team,为公司发展作出更大贡献,也期待未来更多的管理者成长起来!

更好的十年,让我们既往不恋,纵情向前!

王兴

2020.1.20

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