金融圈重磅!马明哲辞任平安CEO,仍担任董事长,首席财务官姚波升任联席CEO

作者: 刘华
平安进入“谢永林+陈心颖+姚波”时代

金融巨无霸平安再现重磅人事变动。

7月1日,中国平安召开董事会会议,决议聘任姚波出任公司联席首席执行官(Co-CEO),同时董事会还同意了马明哲提出的辞去CEO职务的请求。

这是继李源祥出走友邦、任汇川加盟腾讯后,平安高层再次出现重要领导职务变更。

据了解,马明哲辞任CEO后仍继续担任公司董事长,今后平安将进入由“谢永林+陈心颖+姚波”三位联席首席执行官组成的“执行官+矩阵”集体决策体系。

CFO姚波晋升联席CEO

据公开资料,姚波今年49岁,为北美精算师协会会员(FSA),纽约大学工商管理硕士。

在2001年加入平安前,他曾任德勤会计师事务所咨询精算师、高级经理。2007年开始担任平安总精算师,2008年起担任CFO,现为公司常务副总经理、CFO、总精算师。

根据安排,姚波今后主要职责为:负责集团的战略规划,业务目标制定、目标追踪和绩效考评,主管集团预算管理委员会、产品委员会、战略发展中心,以及财务、企划、精算、资金等管控等职能。

马明哲仍担任董事长

掐指一算,自2018年公司建立联席CEO机制以来,已过去近两年。

2018年底,在第二次临时股东大会上,平安增设了三位联席CEO,分别由李源祥、谢永林、陈心颖担任,三位联席CEO分别统筹管理个人、公司、科技三大业务群。

彼时有市场人士分析称,设立联席CEO是平安掌门人马明哲在为未来交接班提前布局。

今日,平安指出,三位联席CEO与各职能执行官“集体决策、分工负责、矩阵管理”模式与制度化流程运作已经成熟,对“金融+科技”、“金融+生态”转型的推动与促进作用显著增强,为公司未来长期可持续创新发展奠定了坚实的基础。

鉴于当前公司的决策体制、运行机制完备,人才梯队完整成熟,经多年实践证明现行模式行之有效,马明哲提出不再兼任公司首席执行官(CEO)职务,董事会同意了其请求。

但值得一提的是,马明哲辞去CEO职务后,仍继续担任公司董事长。

其将按《公司章程》规定,在董事会休会期间,继续代表董事会推动公司贯彻执行股东大会和董事会的各项决策决议,负责公司的战略发展、战略创新、人才培养、文化建设,以及公司的重大事项决策等职责,继续发挥核心领导作用。

近一年高层动荡频繁

转眼间,平安三位联席首席投资官已由“李源祥+谢永林+陈心颖”变为“谢永林+陈心颖+姚波”。

去年11月22日,平安集团发布公告称,李源祥因为个人工作安排原因,将于2020年1月31日辞去执行董事、联席首席执行官、首席保险业务执行官等职务。

当天,友邦保险对外宣布,首席执行官兼总裁黄经辉将于2020年5月31日退任,由李源祥接任集团首席执行官兼总裁职务。

实际上,当时李源祥出走友邦时,最为业内惊叹的当属友邦开出的“2亿转会费+5000万年薪”的丰厚报酬。

而李源祥的出走只是平安高层变动的冰山一角,今年3月中,平安再次发布公告,任汇川因为个人身体原因辞去公司执行董事、副董事长职务。

任汇川加入平安近28年,从分公司的电脑技术基层岗位开始,经历了10多个岗位晋升,在平安产险、平安信托和集团等多个岗位上担任管理职务,先后出任集团公司副总经理、总经理、副董事长。

6月初,据媒体报道,在腾讯总裁刘炽平的力邀之下,任汇川正式加盟腾讯,任高级顾问,未来将参与探索发展互联网保险业务。

平安的转型与挑战

近年来,随着中国经济转型以及金融市场改革的推进,作为保险巨头的平安也在谋求改变,公司提出了向“金融+科技”、“金融+生态”转型的战略。

今年以来,受疫情影响以及债券市场无风险利率走低等因素影响,平安股价也出现了较为明显的下跌。

(附图:中国平安2019年11月以来股价走势)

今日,董事会表示,未来平安三位联席CEO,谢永林、陈心颖、姚波组成的集体领导团队,将与其他条线职能执行官一起,协同“金融”及“科技”业务条线,推动公司战略升级,实现可持续健康发展。

除上文提到的姚波外,谢永林作为公司总经理兼联席首席执行官,其核心职责以分管集团金融业务板块为主,包括主管平安银行业务,以及分管团体客户综合金融业务以及金融板块相关专业公司的发展,协管个人客户综合金融业务。

陈心颖作为公司联席首席执行官,其核心职责以分管集团科技业务和创新业务板块为主,包括负责金融科技、医疗科技、智慧城市以及相关生态圈的创新与发展,以及分管科技类、创新板块专业公司的发展。

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