日本富士通公司表示，计划未来三年把在日本的办公空间削减50%，鼓励办公室员工居家办公。
富士通周一表示，公司在日本的员工今后将采用灵活的工作方式，并在所有可行的地方将居家办公作为标准的工作方式。公司将根据计划调整员工的工作、津贴和福利框架。
根据新计划，富士通每月将向员工发放5000日圆(464美元)的津贴，以建立自己的家庭办公环境。新的津贴将取代现有的通勤津贴。公司同时将所有现有办公室改为“办公桌轮用制”。
富士通是日本第17大上市公司，员工总数近13万人。公司表示工厂员工将不受到影响，受影响人数大约在8万人左右。
富士通近年来出售或放弃了笔记本电脑和智能手机等亏损的硬件业务，专注于软件服务，这是一项相对容易远程操作的业务。花旗此前上调公司目标价格28%，称公司有望避免因新冠疫情而盈利严重恶化。
富士通是近期第二家采取类似行动的日本企业。此前日本零售商Calbee 推出一项新的系统，让其800名办公室员工全职在家工作，无需往返办公室。公司预计未来大约只有30%的员工会去办公室上班。
根据Miki Shoji数据，东京写字楼空置率在过去几个月开始上升，5月份升至1.64%。空置率自2012年以来首次连续三个月上升。
风险提示及免责条款
市场有风险，投资需谨慎。本文不构成个人投资建议，也未考虑到个别用户特殊的投资目标、财务状况或需要。用户应考虑本文中的任何意见、观点或结论是否符合其特定状况。据此投资，责任自负。