高盛的一项最新研究显示，在美国的公募基金业，由女性管理的公募基金2020年的表现明显优于男性管理的基金。
尤其是，完全由女性管理的基金业绩，相比完全由男性管理的基金业绩，明显要好。而之所出现这个结果，高盛的统计可能涉及两个原因。
女性更多超越业绩基准
高盛的研究发现了几个重要结论：
其一、女性基金经理更多超越业绩基准。
根据高盛研究发现，在女性管理的基金中(标准为其中至少有三分之一的投资经理为女性)，有43%今年表现超过了业绩基准。而男性管理的基金（没有女性参与管理）只有41%的表现优于基准。
其二、女性基金经理的整体业绩超过男性。
另外，经波动率调整后，“全女班”（所有组合经理皆为女性）的基金回报率的中位数，相比“全男班”的基金回报率中位数，业绩高出一倍以上。
高盛策略师还进一步在这个数据上向男性基金经理“插刀”，他在给客户的一份报告中写道：“自（今年疫情中的）市场低谷以来，48%的女性管理基金产生了alpha，而男性基金中只有37%。
女性基金经理更稳定更偏向科技
根据高盛的研究发现：女性基金经理的业绩较为出色，与女性管理的基金产品更能经受市场的波动（也更能坚持组合）有关。
从2020年初到3月23日，女性管理的基金平均表现比业绩基准高出50个基点。同时，典型的男性管理基金在此期间落后业绩基准20个(基点)。
另外，在过去几年，女性管理的基金和男性管理的基金的表现也基本相当，并不落后。