还有哪些“美团用工”模式？
北京市人社局副处长王林在体验送外卖后，携巡视组与美团公司代表进行了对话。对话中，美团代表表示，美团平台上近1000万注册外卖员均为外包公司员工，与我们无直接劳动关系，引发舆论哗然。
美团将公司部分业务外包给第三方企业，美团公司作为发包方，与劳务外包人员之间不建立劳动关系且不受劳动法限制。在这一模式下，美团不需要为骑手提供五险一金的待遇，即使骑手发生意外，美团也不承担责任，转嫁了平台风险，并显著降低员工成本开支。
出于对安全性、公平性等考量，建立适合骑手等新兴就业群体的参保缴保制度已成为社会共识。另一方面，以“美团模式”运营的企业或不在少数，同样是劳动密集型、低利润的快递公司是否也存在同样的用工漏洞呢？