人才是企业发展的核心，在成立11年后，雷军终于要在人才库上“下狠手”了。
今日，面向2021年度小米校招生的大规模集中培训正式启动，这也是小米成立11年以来，首次进行的大规模校园招聘活动，招聘人员达到5000人。
小米集团CEO雷军表示，这是小米集团开启大规模、系统性培养纯血小米人的元年，也将是小米发展和治理继续走向成熟的关键里程碑。
小米这一路上，最不缺的就是挑战和考验，真正缺的，是更多杰出的战友和志同道合的伙伴。
同时，雷军表示，新十年，新小米人将陆续从小米的第一代创业者手中接过小米理想的火炬，其一直期待，是否有一天小米能出现30岁的集团高管。
以下为演讲全文：
今天对于小米来说，是非常有意义的一天。小米创办11年来，今年第一次大规模开启校园招聘，第一次就招聘了5000人。而今天，是小米面向五千名新生的第一次大规模集中培训。小米从今天开始，一边忙着全球征战、攻城略地，一边忙着队伍建设和新生培养。今年的校招对小米有着里程碑的意义，5000名优秀的新生加入小米，是我们值得庆祝的大事。
首先，我要对在座的400多位新同学，以及你们所代表的今年入职5000位大学生，表示热烈的欢迎。
11年前，我们靠着十几个人七八条枪，一群没有任何硬件经验的互联网人，胸怀着“用互联网思维改造制造业”的雄心，闯进门槛最高、竞争最惨烈的智能手机行业，一路成长成了最年轻的全球500强，成长为全球手机前三强。小米这一路上，最不缺的就是挑战和考验，真正缺的，其实是更多杰出的战友和志同道合的伙伴，怎么都不嫌多。如何让这么多优秀的年轻人融入小米大家庭是我们的巨大挑战，我们要一起努力。
各位同学，我想告诉大家，你们在小米的经历，绝对不会轻松，甚至可能会有很多坎坷、磨难、痛苦；但我敢向大家保证，这将是你们这一生中最为刺激而难忘的一段旅程，共同参与“让全球每个人都能享受科技带来的美好生活”这一伟大事业，将是日后你们最骄傲的回忆。
我非常关心各位的成长，也有很多很多的建议，我估计这些建议大家都已经知道。我讲一点大家可能不知道的建议，就是三十年前我刚工作的时候我的老板给我的建议：加入公司半年时间内，对公司战略和业务，先不要提意见。年轻人有热情，有想法，喜欢提意见，但你不了解实际情况的时候，你的建议往往有失偏颇。多听、多看、多想，对新生来说更重要。等你真正了解了公司，我期待你尽情去表达你的想法，尽情指点江山，尽情用你们的热情和行动去推动改变的发生。
到今天，小米已走过了11年 。新十年，你们将陆续从小米的第一代创业者手中接过小米理想的火炬。未来十年，你们当中将出现独当一面的业务总经理、研发主管，和各个关键岗位的主心骨，甚至，我一直期待，是否有一天小米能出现30岁的集团高管。在座的同学们都是当下最优秀的年轻人，你们正值青春年少，风华正茂，有充沛的精力、创意，和无限的可能。接下来的日子里，就让我们一起努力，一起去实现你们个人的成长和小米的继续腾飞。
最后，我想说的就是，我非常感谢你们的加入，期待你们的成长，祝福你们未来的成就。你们是小米的希望，你们是小米的未来，实现小米的梦想要靠一代一代的年轻人。
同学们，加油！谢谢大家！