达美航空首席执行官Ed Bastian周三通知员工，如果不接种新冠疫苗，他们将从11月1日起面临每月200美元的医疗保险费的增长。
达美航空表示，未接种疫苗的员工还将面临其他限制，包括立即生效的强制室内戴口罩命令和从9月12日开始的每周需进行的新冠病毒测试。从9月30日开始，在遵守州和地方法律的情况下，新冠疫情的薪酬保护政策将只提供给经历突破性感染的完全接种疫苗的员工。未接种疫苗的员工如果感染了新冠，在没有豁免的情况下，只能使用他们的病假。达美航空今年早些时候就开始要求新员工接种新冠疫苗。
达美航空采取“self-insure”的医疗自保保险方式，其医疗保险费用是由本公司自己负担，保险公司只是负责管理。从不打疫苗员工那里获得的每月200美元保费收入，用于给因新冠病毒而住院的员工付帐单。
Bastian表示：
因新冠入院治疗的员工的平均医疗费用为5万美元。为了解决因不接种疫苗给我们公司带来的财务风险，这项附加费将是必要的。近几周Delta变异病毒大爆发，所有因新冠病毒住院治疗的达美航空员工，都是没有完全接种疫苗的。达美航空7.5万名员工中约有75%已经接种了疫苗，Delta变种病毒的肆虐意味着需要让更多的人接种疫苗，要尽可能地接近100%。
上述措施凸显美国公司为提高新冠疫苗接种率，不断进行新的尝试。达美航空没有像竞争对手美国联合航空公司，在本月早些时候推行强制执行政策。
航空业是受新冠疫情影响最严重的行业之一，据包括西南航空、美国航空和精神航空在内的航空公司称，新冠的Delta变种病毒的横行使得本在上涨的业绩再次下滑。
周一，美国食品和药物管理局（FDA）全面批准了辉瑞和BioNTech共同研发的新冠疫苗。分析称，这可能会刺激美国企业新一波的疫苗接种，强制接种箭在弦上。
当前，许多大型公司，如迪士尼、沃尔玛等，已经告诉他们的部分或所有员工，必须在今年秋天完成接种新冠疫苗。摩根士丹利和花旗等银行要求接种过疫苗的人才能回办公室，而纽约证券交易所则强制交易大厅人员接种疫苗。美国国防部早前表示，如果FDA全面批准新冠疫苗，将在“不晚于”9月中旬、甚至更早，强制为军人接种疫苗。能源工人是最不愿意打疫苗的人群之一，美国能源公司正着手要求员工接种疫苗：雪佛龙和炼油商Valero能源公司将要求某些领域的员工或新员工接种疫苗，先锋自然资源公司则要求新招聘的员工在第一天上班前全面接种疫苗。
随着各州和企业在打疫苗问题上“软硬兼施”，美国新增感染似乎正在触顶，呈现下行趋势。美国银行的Hans Mikkelsen表示：
日新增感染数7日均值从此前的147550例降至昨日的147294例，不过其中有检测活动水平不一和台风“亨利”的作用因素。新冠住院人数上周仅增长7.8%，新冠检出率下降1个百分点至9.32%。华盛顿大学的IHME模型显示，9月22日前日新增感染数会从峰值下降近40%，到10月11日前会下降50%。