周三，美国劳工统计局发布的7月职位空缺及劳动力流动调查（JOLTS）结果显示，美国7月JOLTS职位空缺1090万，继6月首次突破千万大关后，再度创下历史新高，预期为1000万，6月数据上修至1020万。
JOLTS是当前美国财长耶伦最喜爱的劳动力市场指标。JOLTS职位空缺屡创新高，表明美国人还是不想上班，美国企业在招工方面仍面临困境。
7月份的职位空缺人数超过失业人数220万。每个职位空缺对应的失业人口数大幅低于1，而在去年新冠疫情爆发初期的4月，这一数值高达创纪录的4.6。
此外，职位空缺创纪录的同时，大批美国人仍在领取疫情期间的失业金，上周有1200万人领取失业救助。
职位空缺增加多的行业包括：医疗保健和社会援助（增加29.4万）；金融和保险（增加11.6万）；住宿和餐饮服务（增加11.5万）。
7月自主离职人数再度上涨，较6月涨幅10.3万，创下历史第二高水平397.7万，仅低于今年4月的高点399.2万。分行业来看，批发贸易、州和地方政府教育的自主离职人数增加；运输、仓储和公用事业、联邦政府的自主离职人数下降。自主离职人数通常被视为就业市场信心的一个晴雨表。当前自主离职人数远远高于新冠疫情前的水平，而最新的7月数据表明，劳动力市场的过热恐尚未接近尾声。
现阶段以Delta为首的各变种病毒抬头，导致美国疫情再次严重，可能进一步推迟人们重返工作岗位的计划。不过，随着补充联邦失业救济金的到期和学校重新开学，未来几个月劳动力的供应或有增加。
JOLTS调查数据相对非农就业数据会滞后一个月发布。上周五，美国公布了8月非农就业数据，报告大跌眼镜。8月非农就业人口增加23.5万人，大幅不及市场预期的73.3万人，创2021年1月以来最小增幅。8月失业率5.2%，符合市场预期，较前值的5.4%略微改善。8月平均时薪继续改善，环比上涨0.6%，超市场预期的0.3%。目前华尔街几乎一致认为美联储9月预告Taper几无可能了，但包括大摩和高盛在内的大行都认为，今年11月或12月官宣仍有很大概率实现，只要9月的数据足够强劲。
财经金融博客Zerohedge评论称，最新的JOLTS数据证实了对“暂时性”通胀的怀疑，因为当前劳动力不足的情况如果持续下去，显然会导致通胀，会导致工资上涨。有一点值得注意：所有紧急失业救济金将于本周正式到期，目前接受政府福利的数百万人不得不重新加入劳动力队伍，可能会填补上很多职位空缺。当然前提是，最新的新冠病毒变体Mu不会在未来几周内导致经济关停。