量化私募机构对alpha（超额收益）的竞争，已经到了令人吃惊的地步。
来自业内的信息，随着投资规模和业绩收入的不断上升，部分一线量化机构和中介机构加强了对业内同行的“信息搜集”。
搜集方式不再限于同业交流等传统方法，而逐步引入商业模式，付费的电话咨询会议即是其中一种。
而这似乎已经隐隐形成了一门“生意”。
意想不到的邀约
日前，孟宇（化名）从一家“量化大厂”离职。作为这家量化私募的研究员，他对薪酬不甚满意，决定另寻出路。
但没更新招聘网站信息多长时间，一个意想不到的电话拨了进来。
电话另一端并不是资管机构，也不是人才猎头公司，而是一家咨询公司的客户代表。
对方邀约孟宇参加一场电话咨询，想“讨教”有关量化投资的行业知识，并答应支付酬劳。
但数个小时后启动的这场咨询，让人感到了一系列“异常”。
先是客户代表寒暄，随后他邀请了一位业内研究员入场。接着这位“研究员”开始提问，问题包括“之前工作的公司的架构和模式”、“薪酬体系如何设置”、“交易系统的接口情况”等等核心情况。
后者最终引发了孟宇的警觉，随后电话咨询戛然而止。
电话背后是谁？
什么样的研究员，会关心受访者公司的公司技术系统和交易解耦股呢？
答案可能出人意料。
要么是同行，要么就是一些可以从中挖掘商机的商业公司。
来自业内信息，这类咨询电话早已不是个案，在量化圈内已经出现了一段时间。
所谓的咨询公司，其实受客户所托，搜集其他量化私募机构的信息的代理机构。
他们关心的内容，无所不涉，至少包括人才、薪酬、公司架构、内部分工、合作流程、技术系统安排等，甚至不排除会有投研方面的侧面信息相询。
而向这类咨询公司索取服务和信息的委托方也各种各样。
比如，人才资源的信息，可以提供给人才招聘机构乃至猎头公司。
内部架构、分工安排、技术系统设置等则可以提供给底层技术逻辑类似的科技公司。
而量化私募内部运作和投研的情况，委托方可能就是其他私募投资机构，或者是第三方研究机构，目的是搜集可能对自己运营或投资有帮助的信息。
信息有多值钱？
信息有价值，在投资圈内并不是秘密。
上至公司公告、中至研究服务机构和咨询机构、下至把盏言欢期间的信息交流，都是冲着信息的价值而去。
但必须承认，在投资圈中，量化私募的运作信息是相对“稀缺”。也因为稀缺，导致了这个圈子的信息争夺和保护格外激烈。
这也与量化对冲的行业特性有关。
量化产品的投资由模型驱动，业绩的好坏短期内更加依赖于成功的投资模型，参数乃至技术系统的安排。
这些信息的索取，在市场内就有相当高的价值。而且这也具备一定的可得性。
相反，在主动投资机构中，最重要的信息往往是投资经理的主观判断，理论上，即便是看到交易明细，也很难给其他机构的投资，提供充分的借鉴。
打响“情报大战”
较高的情报价值，本身还带来强烈的信息保护的驱动。
近期，不少量化机构给予核心团队非常高的业绩提成和奖金收入，即是一种反制模式，通过高薪厚禄来稳定团队，避免核心信息外溢。
国外的大型量化机构诸如文艺复兴等机构，甚至把最好的投资策略限定于向内部人开放，以投资利益来捆绑核心人才。
当然，持续的投入研发也是一种模式。千亿量化机构幻方曾指出：人工智能软硬件研发累积投入已近 2 亿元。每年还将总体营收的大部分投入人工智能领域，包括研发超强算力的超级计算机。
另一家巨头灵均投资在近期路演透露：投研团队研发投入大，近三年研发投入每年达2-3亿元人民币，2022年1季度之前计划预算支出8-10亿元人民币。
这意味着，量化圈子“情报战”的硝烟，未来可能会更加浓烈。