9月24日周五，多位美联储地区联储主席集体发声，其中不乏今年以来支持尽快缩减购债（taper）的数位鹰派官员。他们的共同观点是，美国经济已满足美联储即将开始减少资产购买的条件，甚至明年就能加息。
堪萨斯城联储主席：开启taper的条件已经满足，讨论应转向缩表与加息之间的关系
与支持今年11月开始taper并于2022年上半年完成该进程的克利夫兰联储主席梅斯特一致，同为明年FOMC票委的堪萨斯城联储主席乔治（Esther George）也认为，美联储已经满足了开启taper的前提条件，即在就业和通胀两方面都取得了进一步的实质性进展：
“在我看来，取得进一步实质性进展的标准已经达到，通胀远高于我们的目标，失业率5.2%比去年12月下降了1.5个百分点。在这种情况下，美联储每个月继续购债的理由已经减弱，释放美联储将很快考虑结束资产购买的信号是恰当的。”
早在一个月前乔治就敦促美联储尽快缩减购债，最起码要在今年开始taper，理由是经济持续复苏。她今日进而称，现在的讨论应该从“何时开始taper”转向“美联储8.5万亿美元的巨量资产负债表如何令加息决定复杂化”，即美联储QE大量资产购买已令评估加息任务变得更为复杂。
她表示，美联储未来可能有充分的理由维持相对较大的资产负债表，这也意味着美联储的长期利率目标应该随之相对较高，目前设定的长期目标是2.5%：
“如果零利率下限被认为是对货币政策代价高昂的约束，那么推动更高的中性政策利率可能会有优势，这要求维持一个相对较大的资产负债表，并以持有更长期的资产为重。同时，缩小资产负债表的原因可能包括：希望减少美联储在金融市场的足迹，以及对美债收益率曲线的担忧。”
她还认为，美国经济无法完全回到疫情之前的状态，需要“习惯新常态”，而且美国经济可能不会很快地恢复“正常”，疫情对人们工作方式、地点和生活行为等各个方面的破坏将持续存在并改变经济结构，甚至会重塑或“显著改变”美联储如何设定基准利率目标的方式。
例如，美国出现了“令人惊讶的”劳动力短缺现象，疫情前有工作的几百万人仍未重返职位，一些人可能借着疫情永远退休，幼儿日托中心的就业人数比疫情前低了10%，反过来会进一步阻碍一些父母重新投身全职工作：
“如果最终重新加入劳动力队伍的人数减少，失业率就不太可能恢复到疫情前3.5%的水平。这些劳动力短缺在高通胀中发挥着重要作用，特别是在经济中规模庞大的服务业方面。
企业现在必须支付更高的工资，并将成本转嫁给客户。疫情完全消退后，其中的某些变化肯定会持续下去，这将使美联储更难确定它应该遵照设定美国利率的充分就业标准。”
更多鹰派地区联储主席支持尽快全面结束资产购买，明年就可以加息
今年FOMC票委、亚特兰大联储主席博斯蒂克（Raphael Bostic）今日就“合作创建公平的社区发展”为题发表演讲和参与问答环节，提到他看重投入资金发展廉租房、食品安全和医疗健康等关键领域，并未提及自己对经济或货币政策前景的看法。
但这位鹰派官员曾在一个月前接受路透社独家采访时称，如果非农就业继续强劲增长，例如8月数据与此前两个月平均每月近百万人的新增相符，那么今年10月开始缩减购债“是合理的”。一旦开始taper，他希望尽快完成这项工作，令美联储在2022年“第一季度末”全面结束资产购买。
自今年年初以来，他一直称预计通胀将强于预期，并认为美联储需要在2022年的某个时候加息。在9月FOMC会议之前，他的大多数联储同僚还认为要到2023年甚至更晚才会加息。
明年FOMC票委、克利夫兰联储主席梅斯特今日也称，随着复苏持续，美国劳动力市场将继续改善，因此预计加息的条件将在2022年年底得到满足。
而9月FOMC发布的官员对利率走势观点“点阵图”显示，主流的加息预期明显提前，18位官员中有9人支持2022年至少加息一次，比6月开会时多了2人。
美国金融市场持续按照“美联储即将收紧超量宽松货币政策”的方向变动。周五美股三大指数集体低开后艰难尝试转涨，10年期美债收益率冲破1.46%，至7月1日以来的近三个月最高，五年期美债收益率涨至0.962%，创4月5日以来新高。
