日本首相岸田文雄上台后，开始推行所谓的“新资本主义”，本质上是安倍经济学的加强版。但相比于安倍经济学的“三支箭”：宽松的货币政策，积极财政政策，以及结构性的改革。岸田更加侧重于增加居民收入，要给工人涨工资，升级为重视“人”的资本主义。相关分析可以参见见闻vip前期文章《岸田打出经济牌，国际资金为何先跑为敬？》、《“岸田经济学”与安倍“三支箭”有何不同？》。
但相比于安倍经济学的“三支箭”，岸田更加关注日本居民收入端的增加，提出来了令和版的收入倍增计划。甚至疫情期间，岸田还向18岁以下的成年人发放10万日元的计划。
因为日本的薪酬水平自从上世纪90年代的泡沫破裂后，已接近30年没有实质性增长了。且同发达国家美国、德国比，日本的薪酬增速也逊色很多。基本就是长年明显低于其他发达国家。过去二十年，美德的薪资增速中枢在2%以上。日本则在0%水平，甚至一度处于负增长的阶段。
其实安倍在任期间，并不是不关注日本居民的收入增长。而是期望日本企业盈利改善，进而引导薪资水平的增长。
从实际的结果看，安倍通过日元的贬值，至少在名义上，带来了日本企业营收的增长。简单而言比如说日本企业出口了100万美元的货币，虽然货物依旧一样，但由于日元贬值，使得日本企业以日元计价的营收增长。
不过，理想是美好的，现实是骨感的。虽然日本企业受益于日本贬值，营收有所增长。但企业员工的薪资缺没有相对应的增长？这又是为何？
