涨50%!今年美国哪里的通胀最严重?华尔街的年终奖

作者: 朱雪莹
没办法,对手给的实在是太多了。

一年了,又到了发年终奖的季节。

但是按照今年高盛和摩根大通的计划,人家给投行部门可能不是“发”年终奖了,而是直接开启“撒钱”模式。

据彭博社透露,高盛集团可能会将其投行部门的奖金池直接提高约50%,而摩根大通可能会增加40%。

羊毛出在羊身上,还是因为高盛和摩根大通今年的业绩实在太好了......

今年前九个月,高盛的投行业务直接赚了106亿美元,同比增长65%。摩根大通赚得也相当不少,97亿美元的投行业务收入直接比去年多了41%。

毕竟站在风口上,谁都能飞啊,更何况这还是投行界的左右护法。

摩根大通联席总裁Daniel Pinto直接说,今年可能是自公司成立以来业绩最好的一年。

而且从目前的形势来看,明年的风口只会更大。

老板们都乐开了花,员工们也都乐开了花,但是大家开心的点不太一样。

老板:我要为我的公司奋斗终生!

员工:我原来也想在这奋斗终生,但是奈何对家给的实在是太多了!

他们涨我也涨!

不仅是高盛和摩根大通,华尔街整体今年都获益颇丰,所以连带着整个行业的跳槽速度都被调动起来了。

赚了钱的公司之间疯狂挖角,你给更高的工资,我就给更高的职位,大家一起卷!

所以根据咨询公司Johnson Associates的预计,除了投行大发特发年终奖之外,华尔街咨询人员的工资也要增加20%-25%,负责股票和债务承销业务的员工工资也要涨30%-35%。

而且在今年7月,高盛、摩根士丹利、摩根大通、花旗和巴克莱等华尔街巨头均上调了初级分析师的薪资,每月涨幅在1万-3万美元不等。

老板很无奈,默默地把放进口袋里的钱又拿了一些出来,他们涨我也涨!而且我还要让他们都涨不过我,你们哪都别想去!

曾经在高盛工作近50年的前银行家Eric Dobkin说:

今年,这些公司不得不多付一些钱来留住他们最想要的人。

所以在老板们的疯狂内卷之下,员工们的奖金池就慢慢成了奖金湖......

别家员工内心OS:这样的内卷给我来上一打!

可惜只有一个华尔街

但是可惜的是,其他行业可能就很难有这样的运气。虽然他们也涨薪,但是还不够华尔街人士的零头。

美国劳工部在今年5月发布的一份报告中提到,私营企业雇员的平均时薪增长了21美分至30.17美元

而这些工资低到什么程度呢,还没有失业救济金高,所以这也能解释为什么今年美国会出现“大辞职潮”。

从这也能看出,在美联储大水漫灌之下,实体经济获益甚少,资金流动性始终在金融圈里打转,因此很少有人能比华尔街人士赚得更多。

按照此前高盛交易员提供的数据,2021年全球股市的资金流入数将超过过去20年的总和!

这位在高盛有18年工作经验的交易员不禁感叹:

即使已经跟踪资金流动18年了,但我还是没办法想象这么巨大的数字,我得多检查两遍瞧瞧是不是出错了。

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5 条评论
Joyning
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眼馋就是眼馋哈哈

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MobileUser0674
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华尔街这帮人有一千种方法避税

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feel
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贫富差距继续拉开

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MobileUser0815
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🤜🤛

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最爱田螺
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扣了所得税,没太多

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