最高法院驳回针对大型企业疫苗强制令，但保留了医务人员的强制令。
据英国《金融时报》，本周四，美最高法院以6票反对、3票赞成的结果驳回了总统拜登针对大型企业员工的强制接种新冠疫苗及定期病毒检测的政策，推翻了拜登政府通过工作场所抗击新冠病毒的最积极努力。
根据该指令，拥有至少100名员工的公司必须证明他们的员工已经完全接种疫苗或每周接受检测。负责监管工作场所安全的美国职业安全与健康管理局（OSHA）将对此进行监管。
最高法院的多数意见称：
“要求为8400万美国人接种疫苗，只是因为他们为雇员超过100人的雇主工作，这意味着OSHA可以以一种宽泛的方式监管公共卫生，而这似乎远远超出了国会1970年成立OSHA时授予该机构的权力。”
拜登在一份书面声明中表示，最高法院允许医疗疫苗强制令的决定“将拯救生命”，他对最高法院的阻止表示失望。
美国劳工部长Walsh称：
“拜登政府将对最高法院关于强制接种新冠肺炎疫苗的判决结果奋起反击。”
不过，最高法院还是通过了另一项针对医疗工作者的单独疫苗强制令。该指令规定，如果医疗机构的工作人员没有接种疫苗，那么他们就不能获得联邦资金资助，除非是出于医疗或宗教原因。
这一规定将不会由OSHA发出，而是由医疗保险和医疗补助服务中心（CMMS）发出，后者通常有权为联邦医疗计划提供资金。
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