薪酬成本猛涨33%,高盛CEO警告无处不在的工资通胀

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2021年高盛的薪酬成本跃升33%,达到177亿美元,增幅高达44亿美元,尽管年均薪酬达40.3万美元这一平均数扭曲了高管们和入门员工的实际收入情况,但仍然高于2020年的32.9万美元。高盛CEO表示,各地的实际工资通胀无处不在。

美东时间1月18日周二,高盛美股收跌近7%,日内一度跌破8%,年初至今累计跌幅超10%。暴跌背后的原因是其四季度猛增的支出让投资者感到意外。

高盛集团首席执行官David Solomon在与分析师讨论该行第四季度业绩的电话会议上承认,华尔街的公司正在“你追我赶”地增加员工薪资。

2021年高盛的薪酬成本跃升33%,达到177亿美元,增幅高达44亿美元,这主要是由绩效加薪推动的。这使得2021年每位高盛员工的平均薪酬达到约40.4万美元,高于2020年的32.9万美元。

高盛的薪酬增长在很大程度上跟踪了非利息收入的同比增长,在投资银行收入大幅增长55%的推动下,非利息收入猛增33%,达到529亿美元。2020年的情况则不同,当时收入攀升了24%,而薪酬仅增长了8%。

值得注意的是,平均数常常会扭曲现实,制造假象。40.4万美元的平均薪资其实是站在“食物链”顶端的高管们所贡献的,华尔街见闻稍早前文章提及,在初级银行家还在想方设法使年收入远高于10万美元时,高盛的高管们对薪酬满,朝着九位数的薪酬进发了。

前不久,高盛还将向其担任最高职位的约400名合伙人发放数百万美元乃至更多的一次性特殊奖金,以凸显这家华尔街大投行在疫情期间实现的巨大成功。

去年,被新入职分析师爆出工作强度过大、忍受“非人”待遇后,高盛终于顺应了华尔街潮流,给投行业务的初级分析师涨工资——入职一年的分析师上调年薪,从8.5万美元涨至11万美元,入职两年的分析师年薪将从9.5万美元涨至12.5万美元,入职一年的助理年薪从12.5万美元涨至15万美元。

事实上,绝大多数的员工收入和其高管相去甚远。

高盛表示,新员工是在成本较低的地区招聘的。该银行表示,今年新增的员工中,约有90%位于纽约、伦敦和香港这些金融之都以外的地区。摩根大通和花旗集团的高管也做了类似的披露,称他们被迫支付高额费用以保留有价值的员工。

无法否认的是,由于美国的通货膨胀几乎冲击了所有类型的商品和服务,通胀也最终会影响到华尔街的公司;但把巨额的薪资增长全都“推锅”给通胀好像也有点过分。

Solomon回答德意志银行分析师Matt O'Connor关于近期薪酬增长是否是 "补涨 "的问题称:

(整个)经济中到处都有实际的工资上涨,到处都是。

反观一些经济部门,随着新冠疫情和供应链变化环境的不断发展,货币和财政政策环境产生变化,例如其对储蓄率的影响等等,工资确实存在着压力。

高盛的首席财务官称该公司将 "致力于在竞争激烈的劳动环境中奖励顶级人才"。高盛的高管们还说,如果市场条件需要,管理层可以灵活地迅速调整,减少对交易和贷款的资金投入。

至于如何灵活调整,或许本周三就见分晓了。据CNBC援引知情人士消息,高盛员工将从本周三开始被告知他们2021年的薪酬方案。

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1 条评论
A.D.M.N Henry
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然而自己给自己的partner每人发了几百万奖金。

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