美国劳动力需求在春季保持强劲，4月份的职位空缺数仍接近纪录高点，劳工辞职次数小幅下降。
美国劳工部周三公布数据显示，经季节性调整后，4月份的职位空缺数为1140万，低于前一个月修正后的创纪录高点1190万，劳工辞职次数小幅下降至440万。与此同时，美国就业人数每月增加40万以上，失业率下降3.6%，略高于疫情前3.5%的水平。炙手可热的就业市场也正在推高工资水平，并导致了40年来最高的通货膨胀。
本周周五，美国将公布最新的5月份非农就业报告。目前市场预计，美国5月非农从4月的42.8万人回落至32.9万人，为一年多来最小增幅，失业率将从3.6%下滑至疫情前的低点3.5%。
此前，美联储最青睐的通胀指标——PCE物价指数的预测明显下降，市场开始纷纷押注美联储将在9月对加息“踩下刹车”。然而美国就业市场总体仍算强劲，并且经济学家预计，未来几个月就业岗位将趋于平稳，但由于消费者对商品和服务的需求强劲，就业岗位仍将保持高位。
如果就业市场在未来几月仍保持强劲，这将为美联储加息预期提供有力的支持。
根据求职网站Indeed，另一份私营部门的估计显示，截至5月底雇主仍有1140万职位空缺。
据媒体，Indeed的经济学家Nick Bunker说：
“工人在美国劳动力市场上仍有相当大的影响力。招聘市场依然强劲，尽管最近几个月增长有所放缓，但职位空缺仍在增加。”
与此同时，招聘人数保持稳定，仅小幅下降至660万。包括辞职和裁员在内的整体离职数也在4月降至600万。
周三，美联储收紧货币政策方面迈出了关键一步，8.9万亿美元资产负债表开启缩减进程，此举可能会给利率带来上行压力，增加其抗通胀的力度。美国总统拜登在本周早些时候表示，他支持美联储遏制通货膨胀，并在白宫会见了美联储主席鲍威尔。
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