日前，长江证券（上海）资产管理有限公司（下文简称长江资管）公告，7月5日起，谷松出任该公司副总经理职务。
有趣的是，就在2021年年末，谷松因个人原因离任长江资管副总经理一职。这距今也不过半年多的时间。
公开资料显示，谷松长期在长江证券体系内任职。
1994年7月至2019年4月历任长江证券人力资源部业务主管、培训中心副总经理、培训中心总经理、结构金融与场外业务部总经理。
2019年7月至2021年12月，任长江资管副总经理。
而从经历看，他似乎之后又到长江证券，任战略客户部副总经理。
如今，又再度出任长江资管副总经理职务。
令人疑惑的是，若是如此轨迹，2021年末的离任应当是工作安排，而彼时原因写的是个人原因。
长江证券2021年年报显示，报告期内，长江资管稳健经营，新发产品严格遵循监管要求和协会自律要求，积极推进标准化的公募资产管理业务及私募业务产品转型发展。截至报告期末，长江资管共有产品230只，资产总规模695.54亿元。2021年长江资管新发公募基金10只，规模24.97亿元；其中新发权益类公募基金7只，募集规模22.79亿；权益类公募基金存量规模较去年大幅提升约4倍。截至报告期末，资管新规整改过渡期结束，长江资管私募资管产品转型工作已完成，通道类产品规模继续下降，主动管理类产品稳步增长。
不过，年报中也披露，2021年11月24日，长江资管因存在资产管理产品运作不规范，投资决策不审慎，投资对象尽职调查和风险评估不到位等问题，被中国证监会采取责令改正措施；杨忠作为长江资管总经理、吴迪作为长江资管合规负责人，被中国证监会采取监管谈话措施的决定。长江资管正在整改自纠，并将按时向中国证监会上海监管局提交整改报告。
这家资产总规模近700亿的资管机构，后续会如何发展，值得关注。
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