总经理只任职7个月就转任，4位副总经理都没逃过任职一周年“魔咒”。
国融基金用行动诠释了什么是“入职公告还未捂热，离职公告就来了”。
大量短期任职的高管，是出于什么原因？高管变动的逻辑和脉络是什么？
这很值得深思。
副总难逃“魔咒”
9月14日，国融基金发布了副总经理冯耀东的离职公告，冯耀东离职原因一栏填写的是“个人原因”。
至此，冯耀东延续此前国融基金多位高管的“先例”，任职不足一年就告离职。
冯耀东是2021年9月29日公告任职国融基金副总经理的。此前，他曾在多家公募基金公司任职过，曾任长城证券研究所分析师 、长盛基金基金经理和华夏基金投资经理等。
从资历看，冯耀东显然是投资线上的高管，而且从历史上看，他的资历都在股票投资领域。
副总“快闪”在国融基金似乎也是惯例。
此前，公司副总经理张静和黄向武相继在2019年底和2020年初因个人原因离职，任期均不足一年。
最短任职九个月
比冯耀东任职时间更短的副总经理也有，就是王占祥。
2022年5月18日，国融基金发布了关于副总经理兼首席信息官王占祥离职的公告，离职原因一栏填写的是“健康原因”。
王占祥的副总经理入职时间是2021年8月6日，任职时长大概是9个月。
他的职业“经理”比冯耀东还要丰富。
最早的一份工作与金融行业完全无关：北京煤矿机械厂动力处党支部组织委员。
后来，他曾多次出任证券营业部负责人，包括中国华融信托投资公司北京营业部副总经理兼电脑部经理、 兴业证券北京赵登禹路证券营业部副总经理和华安证券北京慧忠北里证券营业部副总经理等。
一年三个总经理
值得一提的是，王占祥还担任过国融总经理一职，任职时长竟然是7个月。
2021年1月6日，国融基金公告王占祥成为新任总经理，接替代为履行总经理职务的董事长侯守法。
由于在公募行业里，将没有高层管理经验的首席信息官聘为总经理的案例不多见，当时还吸引了一波市场关注。
但2021年8月6日，国融基金又一连发布两份公告：
一是宣布王占祥转任成为新任副总经理兼首席信息官；二是宣布常务副总经理徐进成为新任总经理。离职原因皆为“工作安排”。
至此，在2021年的8个月内，国融基金就出现了三任总经理。
从履历来看，徐进的基金从业经验比较丰富，曾任中国邮政储蓄银行总行代理业务部副总经理、 托管业务部总经理，方正富邦基金管理有限公司副总经理和嘉合基金管理有限公司总经理等。
走马灯式“换高管”
国融基金近3年更替的高管还不止以上5位。
王占祥今年5月离职副总经理之前，国融基金于4月底“新进”了一位副总经理—陈祎杰。
陈祎杰曾担任过国融基金总经理助理的职务，算是“储备军”之一。
他过往的工作经历主要围绕人事和后台运营方面，曾出任泰达宏利基金管理有限公司人力资源部总经理、专户理财部运营总监。
人事变动影响深远
国融基金今日人事频繁变动的局面，或许与公司的核心人员变动有关。
在公司成立早期，国融基金的高管层多为来自业内的职业经理人。
公司第一任董事长丁险峰曾在华夏证券、中商股份、中纺机集团财务公司、日信证券任职。后于2019年离职公司。
公司第一任总经理李宇龙，是上海交通大学管理学博士，美国佐治亚理工学院 MBA 和金融工程硕士，曾任美国和国内多家投资机构基金经理、投资总监，后于2020年7月离职。
公司早期的核心基金经理、投资总监田宏伟，曾任职于国泰君安研究所和国君资管，也于2020年7月离职。
在丁险峰和李宇龙离职后，国融基金的大股东长安投资集团董事长侯守法亲任公司董事长并一度代任总经理。此后新一批高管陆续到任又离任，又有更新的高管到任，核心班子一直在变化。
而在持续的人事动荡之下，这家成立6年的公募基金机构，管理规模始终无法突破盘踞。
根据choice数据统计，截至6月末，公司管理基金16只，合计规模不足两个亿，在业内已成立公募机构中，排名靠后。