12月6日周二，华尔街大行纷纷警告市场，未来一年，市场表现可能会“非常难看”。
高盛集团首席执行官David Solomon警告称，美国经济将在明年放缓，“未来面临坎坷”。高盛则不得不为削减员工薪酬和裁员做准备。Solomon表示，美国可能会在2023年出现衰退，尽管高盛的宏观经济学家表示美国仍有可能避免衰退。
同一天，摩根大通首席执行官Jamie Dimon表示，通货膨胀可能会使美国经济明年陷入衰退。
Dimon称，虽然消费者和公司目前状况良好，但这种情况可能不会持续太久。 他说，消费者从新冠疫情刺激计划中获得了1.5万亿美元的额外储蓄，而且支出比 2021年增加了10%：
通货膨胀正在侵蚀我刚才所说的一切，超过万亿美元的储蓄将在明年年中的某个时候用完。当你向前看时，这些事情很可能会破坏经济并导致人们担心的温和或严重的衰退。
Dimon在周二还称，美联储的基准利率将升至5%，这加剧了借款人的压力，但是该利率“可能不足以”抑制通货膨胀。
Dimon从今年早些时候就开始对美国经济表示担忧。6月，他表示他正在让他的银行为即将到来的经济飓风做好准备，部分原因是美联储取消量化宽松和地缘冲突。
摩根士丹利财富管理公司Lisa Shalett也在同一天称，企业正面临着盈利方面的“粗鲁觉醒”，这些信息变得越来越可怕。
华尔街大空头之一的摩根士丹利首席美股策略分析师Mike Wilson也在最近的一份报告中称，当前的美股反弹已经结束，美股明年将创新低：
现在的这场派对结束了，投资者应当在熊市回归之前，获利了结。
押注2023年美国陷入衰退，是很多华尔街大型机构的共识。
瑞银全球财富管理首席投资官Mark Haefele认为：
我们认为经济持续好转的条件尚未到位，增长正在放缓，美联储却仍在加息。
德银首席经济学家兼全球研究主管David Folkerts-Landau和全球经济研究主管Peter Hooper领导的分析师团队在2023年年度展望中预计，美国经济将在2023年年中步入衰退，他们表示：“当美国经济衰退来袭时，主要股市从略高于目前的水平下跌超25%。”不过，“若衰退只持续几个季度”，股市将在2023年年底就会完全复苏。
标普全球首席经济学家Beth Ann Bovino最近表示，尽管今年经济增长势头一定程度保护了美国经济，但一场与1969-1970年相似的衰退即将出现，同时预测2023年美国GDP将下降0.8%。
高盛不得不削减奖金和裁员，华尔街裁员潮或已箭在弦上
Solomon称，高盛的业务线与宏观经济密切相关，而随着美国经济增长放缓，Solomon说，高盛将不得不做出一些艰难的决定，尤其是在软着陆还远未确定的情况下。
鉴于对宏观经济的悲观预期，Solomon强调：
我们必须假设，未来会遇到一些坎坷。我们对财务资源、组织架构等不得不更为谨慎，在某些领域开始成本削减。
人们应该不会感到惊讶，拿这两年的业绩表现相比就会发现，2021年是非凡的一年，但今年的情况迥然不同，因此薪酬自然会降低。
当前，高盛正面临一个难题，既要控制总支出，又要奖励表现最好的员工。Solomon表示，他对人才竞争的激烈程度感到惊讶。
高盛一直在削减成本，以保护利润免受进军消费银行业务的成本高于预期以及全球经济放缓的影响。
上周五，据媒体援引知情人士的话说，高盛全球市场部门的高管本周收到警告称，其薪酬池将被削减两位数的百分比。这与整个行业的预测和该部门自身的出色表现背道而驰。全年来看，高盛的年度交易收入有望突破250亿美元，同比增幅15%。
知情人士说，现阶段的薪酬讨论是初步方案，未来可能会进行修改。当前，这一薪酬方案已经引发了不少讨论。
此外，高盛对投行部门的裁员规模可能超过其他几大银行，而且高盛该部门未获得年终奖的雇员可能超过100人，这将是一个异常庞大的群体。今年前九个月，高盛来自投资银行业务的收入同比下降了45%，而资产管理收入减少了71%。
周二，摩根士丹利宣布将在美国可能出现经济衰退之前将其全球员工人数减少约2000人，而美国银行则表示正在放缓招聘。
和华尔街可能刚刚开始的裁员潮相比，硅谷已经裁员数千人。不论是推特、Meta，还是亚马逊和微软，这些科技巨头都在裁员和放慢招聘速度，以应对更高的利率和消费者支出的回落。