作为一个与风险“共舞”的行业，风险管理行业总是随着风险来源的变化而变化。
而最近几年，国内外局势的变化和随之而来的种种不确定性因素，不断影响风险管理环境。
从2022年初延续至今的俄乌冲突，以及衍生的北溪管道被炸等事件，导致能源危机在全球蔓延，供应链不稳定性尚未得到根本性解决。
经历了前2年的美元大放水后，美联储在2022年持续加息，导致高通货膨胀从美国蔓延至全球，各国货币贬值不断，全球金融市场持续波动，企业经营成本和面临的风险也不断增加。
而在中国大陆疫情管控政策的转变下，每个人成为自己健康的第一责任人，但奥密克戎病毒却有着高传染性。专家预计，在2023年初，中国将面临感染高峰。这势必对医疗系统带来不小的压力，同时也让企业在短时间内面临生产、经营造成劳动力短缺、客流量减少等问题。
与此同时，全球气候变暖仍在持续进行中，极端天气也不时出现，都让全球各国的经济发展和社会活动面临不小的冲击，甚至造成财产损失、引发产业、金融等领域的风险。
此外，智能终端和移动互联网的进一步渗透，在给全球用户带来更便捷的数字化生活的同时，也因为计算节点和数据量的增加，让隐私泄露和数据安全成为全球政府、企业都不可忽视的风险。各国也纷纷出台数据安全法律法规，加强对数据安全的监管。
凡此种种，都将风险管理行业带入一个前所未有的全新时期。
金融机构如何利用技术，实现风险管理转型？
金融的本质，是对风险进行定价，并通过风险管理获取收益，难点也正是风险的定价与管理。而新兴的金融科技，包括大数据、人工智能、区块链等技术，正好可以为银行解决这一难题，提供了全新思路。
金融机构可利用大数据技术，进行贷后管理。例如通过大数据监测，一旦发现客户的负面信息、公安违法信息、法院执行信息、税务罚款信息等负面情况，或者非正常资金支付结算情况等，及时触发预警。
金融机构也可以利用人工智能技术进行机器学习反欺诈。欺诈风险的量化也使用智能模型，比如无监督机器学习模型，基于可观察到的交易特征变量和案件数据，学习什么是好的，和坏的样本进行风险预警；在没有标签数据的情况下，交易、账户登录等场景应用无监督机器学习模型，通过分析欺诈和正常用户行为模式的异同，识别欺诈风险。
金融机构还可以利用区块链技术，进行身份验证、支付安全等领域的风险管理。比如身份验证：当身份证件需要取消或者重新签发时，在跨国操作的情境下，金融机构需很长时间才知道该身份撤销了，而区块链技术可使此类敏感信息的传递过程更加便捷和高效。身份验证系统利用区块链特有的智能合约，可有选择地显示身份信息，实现信息在相关者范围内局部共享，防止身份被盗和加强用户隐私保护。
此外金融机构还可以依托5G、物联网等金融科技手段，实现抵押品管理的可视化、可量化、动态化及规范化等。
总之，合理利用金融科技手段，可以帮助金融机构创新风险管理模式，优化决策流程、风险识别、监控预警，加速整个风险管理体系的精准化和智能化，从而助推金融机构的现代化转型升级，实现高质量发展。
未来5年，金融风险管理行业中的职业机遇
层出不穷的风险，以及不断变化的风险来源、类型，让全球范围内对风险管理专业人才的需求持续井喷。
SEBA Executive Search的金融和风险业务管理合伙人Robert Iommazzo指出，当前的经济不稳定性实际上为金融风险管理从业人员创造了更多的机会。 企业可能会将更多的预算分配给一线风险管理部门，而较少地分配给市场营销等优先级较低的部门。
而加州大学欧文分校保罗·梅里奇商学院金融教学助理教授Michael Imerman表示，大规模创新与整个金融体系的复杂经济状况（如通货膨胀和政府支持计划）相结合，为风险管理从业人员创造了“一个证明自身价值的良好环境”。
在2020年初新冠疫情的最初阶段，金融机构对信贷和市场风险经理等核心金融风险管理人才的需求有所上升。2022年，银行和资产管理公司在继续招聘信贷分析师和量化分析师，同时在ESG、操作风险和信息技术风险等领域，对非金融风险经理的需求也会增加。网络犯罪的激增也导致了对网络风险专家的需求增加。随着人工智能和机器学习等颠覆性技术的进一步发展，精通IT的风险管理专业人士肯定会有更多的工作机会。
监管部门是求职者可能找到额外发展机会的地方之一。在当今快节奏的环境下，监管机构实际上是在与私营部门竞争风险管理人才——提供的职位可能对有公共服务就职倾向的候选人特别有吸引力。
作为领先的全球风险管理领域的国际资格认证，金融风险管理师（FRM）认证建立了风险管理的全球标准，是风险管理专业人士亟需的专业资格证书之一。目前，全球范围内FRM持证人已超过7万6千名，其中有2.4万多人来自中国，主要受雇于全国各大主要金融机构。
2018年，FRM成为国家人力资源和社会保障部职业技能鉴定中心（OSTA）国外职业资格证书注册项目。除了FRM，中国没有第二项广受认可的国际风险管理专业认证。也就是说，如果想从事风险管理行业，没有比获取FRM更好的方式了。
截至目前，共有包括北京、上海、广州、深圳、成都、武汉、杭州、南京在内的15个城市将FRM®纳入紧缺人才目录或者高端金融人才发展计划，分别给予不同程度的财政补贴和人才福利待遇。
比如上海，2021年颁布的《上海市重点领域（金融类）“十四五”紧缺人才开发目录》，就将FRM持证人列入10项金融紧缺人才类目，2022年发布《浦东新区境外职业资格证书认可清单》和《浦东新区境外职业资格证书紧缺清单》金融领域类目又将FRM资格列入其中。
再比如武汉，《“武汉英才”计划培育支持专项实施方案》（武人才〔2022〕5号）规定，现代服务业（金融）领域人才入选者可享资金资助6万元，其中FRM就被列入银行及非银机构专业人才的评选条件。
年轻人可通过准备FRM考试，学习风险管理专业知识及技能，而有志于转岗从事风险管理行业的从业者，则可通过获得FRM认证，掌握金融风险管理知识与技能，获得进入风险管理行业的敲门砖和跳板。总之，报考FRM可能是一次改变命运的机会。
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