又一个“基金老兵”告别了公募机构。
3月15日，长盛基金发布高管变更公告，前后“掌舵”长盛基金近12年的周兵，因个人原因卸任。
这大概率意味着周兵会彻底离开长盛基金。
此前，他于2021年6月自董事长的位置上转任长盛基金总经理，曾被媒体誉为“重擎战旗”，是长盛基金的中兴之兆。
可惜的是，不到2年，周兵亦因个人原因离职。
周兵的离职，或许意味着长盛基金“一个时代”的彻底结束。
自1999年成立以来，长盛基金的近24年历程中，总共出现了张佑君、蒋月勤、陈礼华、周兵（2次出任总经理）、林培富5位总经理。5人均为行业内一时“翘楚”。
但奈何天时、地利与人和等各种因素，长盛基金以业内最老资格的“老十家”基金公司身份，至今非货公募管理规模排名行业60名开外，发展之波折引人扼腕。
而部分从长盛离职的高管、基金经理，在离开后反倒各放异彩、开枝散叶起来，这个过程也颇为有趣。
24年，十二生肖都已经历了两个轮回，长盛基金人身上的故事实在是引人关注、耐人深思。
张佑君：初创时代
张佑君是长盛基金的首任总经理，亦是迄今发展的最好的历任总经理。
如今的他，执掌业内龙头券商中信证券，任职中信证券的董事长。
张佑君与长盛基金的渊源亦来自中信证券。
1999年，长盛证券成立，4家股东均分股权，牵头筹备者恰是中信证券。其时，担任中信证券副总经理的张佑君入职长盛基金，成为公司第一任总经理。
第一代基金公司的总经理，恰处行业草创期，往往事无巨细、皆必躬亲，关注投资更几乎是所有第一代总经理的“必修课”。
但当时基金公司的掌门中，真正专业做过投资的很少，张佑君是其中之一。
他1987年从中国人民大学货币银行专业毕业，1995年30岁时出任中信证券的交易部总经理，涉足投资交易，屡屡立功，一路做到公司襄理、副总经理。
或许也因此，长盛基金的第一代投研团队极为强大，名将如云。内地基金业第一代明星基金经理肖华、丁楹都在其麾下。
张佑君任上亲历了“5.19”，以及公募基金由业内旁支成为市场主流机构的辉煌过程。长盛在其任上也一度是行业前列的机构。
2021年，张佑君离任长盛基金，此后两年内长盛投研骨干进入““代际更替”：
肖华南下博时成为中国第一位年度基金冠军（2003年）。
丁楹（下图）回归中信体系几经转折私募创业成为百亿私募掌门人，这是后话。
蒋月勤：扛过”寒冬”
张佑君离任后，第二任总经理依然来自中信证券。曾任中信证券首席交易员的蒋月勤出任公司总经理，执掌长盛基金的第二任期。
细细数来，长盛基金的前三任总经理皆有专业投资背景，在“老十家”基金公司中绝无仅有。
蒋月勤的任期，恰是中国内地基金业第一个困难时期，可能也是最困难的时期。股指不振，产品净值低迷，销售艰难。
但长盛基金旗下还是出了些许投资明星，不输人后。
蒋月勤任上还有个非常大胆的举措，在2006年把时年三十岁的投资俊才闵昱提拔为投资总监。
闵昱日后不负众望，一直在投资圈内活动，至今依然在投资一线。
2006年4月，在牛市刚启动时，蒋月勤非常突然地离开长盛基金，与6000点的大牛市“失之交臂”，也失去了在大牛市中证明自己的机会。
陈礼华：把握“主升浪”
2006年后，曾经任职其时最大基金公司之一南方基金的总经理助理、投资总监的陈礼华，成为第三任长盛基金总经理。
日后，他将带领长盛基金经历6000点大牛市，以及2008年次贷危机的惊涛骇浪。
陈礼华的经历相当丰富，可能也是长盛历任基金经理中最丰富的。
陈礼华为人儒雅善谈，这可能和他早年的大学教师生涯有关。
他在上个世纪90年代曾历任国务院财务税收物价大检查办公室、财政部国债司和国债金融司主任科员。也曾加盟华泰财产保险股份有限公司，担任投资部研发处负责人、经理。
2000年后，陈礼华历任南方基金投资总监、投资交易总监、总经理助理。2005年，他加盟长盛基金，2006年接棒公司总经理。
在陈礼华任上，长盛基金从百来亿公募规模，一路发展到近400亿公募规模，虽非业内第一梯队，也算行业中坚。
2009年，长盛募集了同庆分离式基金，很好的把握了其时分级基金的初生热潮，首募规模近150亿。
长盛同庆的初代基金经理王宁，日后成长为长盛基金长期的投资总监（下图）。
同期，陈礼华与长盛基金的“缘分”，也日益接近结束。
2011年，陈礼华离开长盛基金，进入险资资管领域。他曾任合众保险资产管理公司总经理。
2014年起，他投身私募任上海金珀资产管理有限公司董事长兼总经理。
“周兵”时代
2011年后，一个属于周兵的长盛基金时代启幕。
此后12年，周兵一直在参与长盛基金的核心决策，直至2023年3月。
由此，周兵成为过去十余年，对长盛基金影响最大的高管之一。
周兵的金融阅历也是很丰富的。一份简历显示，他于1990年开始历任中国银行北京分行海淀支行；1992年后进入总行综合计划部任副主任科员。此后历任香港南洋商业银行内地融资部副经理、香港中银国际亚洲有限公司企业财务部经理、广发证券股份有限公司北京业务总部副总经理（期间兼任海南华银国际信托投资公司北京证券营业部托管组负责人）、北京朝阳门大街证券营业部总经理等职务。
2004年10月，周兵加入长盛基金，成为行业早期的从业人士。
此后，他陆续出任公司副总经理等职务，2011年5月，周兵正式出任长盛基金第四任总经理。
2017年3月，周兵由总经理转任长盛基金董事长，第五任总经理林培富接棒长盛基金总经理。
林培富此前也已在长盛基金从业十余年。他曾任安徽省信托投资公司国际业务部科长，国元证券有限责任公司基金公司筹备组负责人等职务，2005年加盟长盛基金。
2021年，林培富因“工作变动”原因离任总经理，周兵再次由董事长岗位转任长盛基金总经理，继续长盛基金的“周兵时代”。
如果从周兵第一次出任长盛基金总经理起算，他掌控长盛基金“大局”的时间或许近12年。
周兵和林培富的12年任职期间，长盛基金由近400亿规模增长到600多亿规模，增长不彰。不过，同期长盛基金的经营利润保持稳健，多数时候公司有不错的盈利。
“新人老将”胡甲
周兵离任后，长盛基金同步更换董事长人选。原董事长高民和因工作调整离任，胡甲（下图）新任董事长，并代任总经理。
信息显示，胡甲在国元证券有长期的任职经历。
他曾任安徽省财政厅农业财务处科员、副主任科员、主任科员，安徽省信托投资公司滁州证券营业部总经理。
在加盟国元证券后，胡甲执掌过多个营业部。历任营业部总经理、市场营销总部副总经理、营销经纪总部副总经理、总经理，总裁助理兼经纪业务管理总部总经理，总裁助理兼证券信用总部总经理，总裁助理兼总裁办公室主任，董事会秘书，执行委员会委员。
他一路从草根做起，直到成为国元证券高管。
2023年，胡甲辞去国元证券的执委和董秘职务，出任长盛基金董事长。在经纪业务有深厚积淀的胡甲，显然具备给长盛基金施加正面影响力的能力。
股权变化“草蛇灰线”
与长盛基金24年跌宕起伏的发展几乎同期，安徽的金融机构对于长盛基金的股权就不断增持，直至全面掌控。
这条股权的“草蛇灰线”，和明面上的基金公司人事变化，共同构成了长盛基金发展故事的叙事逻辑。
1999年，长盛基金初步成立时，四家股东股权均摊，并没有典型的大股东。这是当时流行的一个通例。
2004年，长盛基金发生重要股权变化。
当时的监管批文显示，安徽省信托的出资被划拨给国元证券；另三家股东长江证券有限责任公司、中信证券股份有限公司、天津北方国际信托也全部转让给安徽当地金融机构。
股权调整后，长盛公司股东及出资比例为：国元证券有限责任公司49%、安徽省创新投资有限公司26%、安徽省投资集团有限责任公司25%。
也就是说，长盛基金自2004年后即转变为一家由皖系金融机构全面持股的基金公司。
此后，长盛基金虽然还有多次股权变更，以及股东方更名等情况，但国元证券一直是出资比例第一的股东。
直至最近，天眼查显示的工商信息显示，国元证券持有长盛基金41%的股权，是持有长盛基金股权最多的股东。
怎样的未来
胡甲上任，周兵告辞，长盛基金的人事翻过了新的一页。
这家“老十家”基金公司或许还会迎来新的总经理，或许也会由股东推荐。
但更引人关心的是，未来的3年、6年、12年，长盛基金会走向何处？
现状来看截至2022年12月31日，长盛基金公募非货规模约451亿，已经排名60名开外（WIND数据）。
这个管理规模并不是太高，但依然还有一次大改革的“财力储备”。
此外，长盛基金可能需要培养或引入更多出色的权益基金经理。
Wind数据显示，截至2022年年末，长盛基金管理规模超过200亿的，都是擅长领域为货币基金的基金经理，此外仅有一位擅长领域为债券基金的基金经理。
擅长规模为偏股方向的基金经理中，管理规模最大的是郭堃，在管规模也不到42亿元。
附图：长盛基金部分基金经理管理规模
长盛的下一个“故事”的“开头”会从何说起，引人关注。
