6月12日周一，高盛和摩根士丹利的首席执行官都表示，他们在苦苦挣扎的投资银行业务中看到了“萌芽”，由于利率上升抑制了活动，这些业务最近实施了大规模裁员。
当前，华尔街正经历多年来最不景气的时期之一，由于潜在买卖双方难以就价格达成一致，资本市场活动和交易乏善可陈。
然而，在投资银行业务收入连续几个季度下滑后，摩根士丹利CEO James Gorman说：
我的直觉告诉我，这可能不是一个好的剧本，但随着时间的推移，我觉得我们已经触底了。我们显然看到了更多的萌芽，我正在与首席执行官们进行更多讨论。
Gorman计划在未来12个月内辞去首席执行官一职，他还表示，在近几个月该银行裁员数千人之后，摩根士丹利“不太可能”在不久的将来进一步大规模裁员。他在谈到最近的裁员时称：
我们永远不能对未来有百分之百的把握，但我们不太可能回到以前。现在摩根士丹利的员工人数是我们想要的。
高盛首席执行官David Solomon表示：
我预计，随着我们进入2024年，资本市场活动将会回升。
Solomon表示，高盛也看到了资本市场活动复苏的“萌芽”：
我们在2022年重新设定了估值，重新设定了资本成本，这显然大大减缓了资本市场活动。我总是说资本市场的重置需要四到六个季度。我们现在差不多有五个季度了。我预计，随着我们进入2024年，资本市场活动将会回升。归根结底，人们需要资金，他们可以推迟其中一些融资活动，但归根结底，他们不能无限期推迟。
Gorman补充说，美联储已将基准利率上调至5%至5.25%之间，今年不太可能降息，但随后利率可能会在2024年“某个时候”开始下降，然后稳定在2%至3%。
Solomon警告说，即使美国能够避免衰退，美国仍可能面临低增长和持续通胀的挑战性环境。
5月初，据媒体援引知情人士的话说，摩根士丹利高管正在讨论到本季度末从全球员工队伍中裁减约3000个工作岗位的计划。这相当于该公司财富管理部门（不包括财务顾问及中后台部门）大约5%的员工。其中一位知情人士说，裁员将更多影响该公司的投资银行和交易部门。这是摩根士丹利在六个月内的第二次大幅裁员。去年12月，该公司决定裁员2%，即约1600名员工。
年初，高盛也开启大规模裁员，波及超过3000名员工。